Přítomni: Zabloudil, Vobořil, Sárközi, Pakosta, Pokorná, Fraus, Cába, Vávra, Toušek

Host : p.Bláha – vedoucí jednotky provoz TRAM - Motol

Neúčast : Skuhrovec, Sršeň, Hynčica,. (neomluveni)

1. Prezentace, kontrola materiálů.
2. Hlavním tématem schůze bylo PROPOUŠTĚNÍ. Pozvaný host pan Bláha ozřejmil situaci v DEPU Motol a rozebral směrná čísla i budoucí možnosti vývoje. V krátké diskuzi byla probrána eventualita technické obnovy vozového parku vozovny Motol v následujících letech. Informoval též výbor o obsazení vrátnic novou strážní agenturou. Poté se pan Bláha rozloučil a s výborem se dohodl na dalších setkáních v rámci potřeby. Při personálním řešení hromadného propouštění bude pracovat v součinnosti s panem Vávrou, který byl tímto problémem za naší organizaci pověřen. V první fázi bude zrušeno 523 pracovních míst.
3. Předseda dále informoval VZO o vývoji v projednávání HROMADNÉHO PROPOUŠTĚNÍ. Odborová rada již několik jednání rozebírá předložený materiál a reaguje svými výstupy k managementu se žádostí o zdůvodnění rušení některých míst. V některých profesích nesouhlasíme se záměrem. Například zásadně nesouhlasíme s omezením míst obsluhy v trafostanicích v metru a to z důvodu obavy z porušení bezpečnosti práce, dále nesouhlasíme s rušením manipulačních řidičů u autobusů, obsluhy čerpacích stanic tamtéž atp. Vyjádřili jsme také obavu, zda snížení personálu úřednic pro vyřizování osobních a finančních náležitostí zaměstnanců nepřinese zhoršení této činnosti a snížení standartu poskytované práce pro zaměstnance. V dalších jednáních se nám z managementem podařilo dohodnout na některých opatřeních pro propouštěné nad rámec ZP i KS 2007.
   a) zaměstnanci, kteří končí a odcházejí do důchodu si budou moci vybrat, zda dostanou odstupné a skončí hned, nebo zda za cenu ztráty odstupného  budou moci daný rok (do 5ti měsíců) dopracovat ( zápočet na % do důchodu ).
   b) zaměstnanci, kteří končí, obdrží komplexní materiál ( sešítek ) se všemi kontakty, s právy a povinnostmi, s nabídkou volných míst v DP pro možnost případné rekvalifikace, pokyny jak dále postupovat atp.
   c) bude zřízena PORADNÍ MÍSTNOST (007 na Vysočanské v budově DP), kde obdrží informace, poradní činnost, psycholog. pomoc a porady, kontakty na prac.úřad i přístup k Internetu a pomoc s hledáním jiného místa.
   d) dojde k úlevě oproti KS2007 a k zachování zaměstnaneckého jízdného i na další vymezenou skupinu dotčenou propouštěním. e) zaměstnanci, kteří končí, si budou moci vyzvednout poukázky flexi-pass (pokud je už nemají), i když již jim poběží výpovědní lhůta. f) budou moci i nadále využívat služeb závodních lékařů, pokud jsou u nich zaregistrováni. g) podařilo se nastavit proces i pro budoucnost, pro další vývoj, pro další možné změny v DP po další léta. Odbory potvrdily svou důležitost pro ochranu zájmů zaměstnanců, pro právní zajištění a servis členské základně.  Po dlouhá léta jste o propouštění slyšeli, ale nevěřili jste, že dojde i k nám . Nyní je tu. Více, včetně pár zajímavých čísel, naleznete na našich webových stránkách http://mujweb.cz/www/zoosdmotol, nebo www.zoosd-motol.wz.cz . Jednání s managementem ve dnech 15+16.8. se zúčastní páni Zabloudil a Vobořil.
4. V současné době jsme obdrželi prostor na serveru DP a rozbíháme i naše stránky na podnikovém Intranetu. Zde se k nim proklikáte postupem : Intranet – odbory- seznam organizací – ZO OSD Motol – Intranet. Prostor je ale omezený, budou zde jen nejdůležitější, hlavně písemné informace. Fotografie a v budoucnu i videa budou zásadně na Internetu.
5. Připravujeme též nové CD-R, tentokrát v balení s DVD, distribuce opět koncem roku – pro členy zdarma.
6. Předseda krátce výboru sdělil vývoj vyjednávání mezi OR a managementem, které vyústilo v rozdělení mimořádné prémie ve výši cca 700,-Kč hrubého(dle koeficientu v KS – někdo méně, jiný třeba i více). V celkovém objemu šlo o částku 8 milionů Kč. Ve výplatě byla rozdělena nyní, za měsíc červenec.
7. Započaly práce na nové KS 2008. Každé pondělí v naší kanceláři se nyní schází Odborová rada, která připravuje návrh za stranu odborů. Vaše nápady co a jak pozměnit můžete poslat na zoosd-motol@volny.cz , nebo sdělit funkcionářům ZO OSD Motol. Jednání se za naši stranu bude účastnit předseda a místopředsedové. KS 2008 se bude zabývat i VZO v září.
8. Hospodář organizace byl pověřen předat finanční dar a osobní dopis jubilantovi panu Dolejšovi, který je náš člen, nyní je ve Vokovicích a dožívá se kulatého jubilea 60ti let. Srdečně mu blahopřejeme a přejme vše dobré a pevné zdraví.
9. Pan Sárközi informoval o zájezdu Jizerské hory v září. V současné době je dle jeho informací zájezd obsazen, přijímá pouze náhradníky. Zájemci opět ve velké míře využili možnost platby za rekreaci poukázkami Flexi-pass, které naše organizace přijímá. ( Máme s spolu s organizací OO DP-Metro jako jediní z odborových organizací v DP uzavřenu smlouvu se Sodexho )
10. Vzhledem k tomu, že se v červenci nepodařilo navázat kontakt s panem Hynčicou a nebylo možné zjistit zda obsadí komisi na soc.zařízení, nebyla v červenci naše účast zajištěna. I v současné chvíli je problém s jeho komunikací. Předseda se kriticky vyjádřil k těmto faktům a to i v souvislosti se všemi funkcionáři a žádá u všech kontaktní spojení ( např. přes tarif OSD ). V současné době má pan Hynčica tel . : 607 509 757.
11. Kulturní a sportovní referent v případě potřeby pomůže se zajištěním celorepublikového nohejbalového turnaje OSD, které má na starosti pan Hynčica. Jde o třetí ročník a naše OO se vždy účastnila. Čekáme, že i letos naši zástupci předvedou skvělé výkony a obsadí hezké místo. Turnaj je dvoudenní, ve Zlenicích, s ubytováním i se zajištěnou stravou. Refundace mzdy i vše ostatní hradí OSD. Z naší strany organizačně vše potřebné k uvolnění našich zástupců zajistíme. Tým sestavuje pan Hynčica.
12. Tarif OSD (mezi sebou za korunu a dvojnásob volných minut oproti trhu a SMS za korunu) využili další naši členové. Podařilo se vychytat mouchy při fyzickém doručování SIM a při aktivaci nových karet. Vše již lze nyní stihnout do cca 14dnů. Tarif OSD u operátora T-mobile vyjednala pro své členy OSD (náš svaz). Tato možnost tedy platí POUZE pro naše členy. Předseda má krom tradičního telefonu 775 216 711 i telefon s tarifem OSD a to: 739 534 562 .
13. Pan Sršeň, který se dlouhodobě jednání a akcí naší odb. org. neúčastní, po konzultaci s předsedou, podal rezignaci na post funkcionáře Výboru základní organizace z rodinných důvodů. Toto místo (mandát) je tak volné a na konferenci je možné jej znovu obsadit zájemci z řad sekce ŘED. Případní zájemci o místo funkcionáře mohou vyplnit kandidátní lístek nejpozději do ledna 2008. 2 volné mandáty má stále též sekce „ MIMO DP“. Platí zde stejné doporučení. Je třeba si ale uvědomit, že práce funkcionáře přináší VŽDY ZÁSADNÍM ZPŮSOBEM zásah do soukromí i ztrátu volné času ve prospěch práce pro kolektiv. Pouze papírově hlášený funkcionář bez aktivní činnosti nemá žádný význam pro organizaci.
14. Předseda se účastnil happeningové akce svolané ČMKOS před poslaneckou sněmovnou 14.8.. Tato „neoficiální“ demonstrace závěrečným tlakem reagovala na projednávání a schvalování daňové a sociální reformy. Z důvodu obav ze střetu s Policií byli ČMKOS povoláni pouze funkcionáři požívající určité ochrany a řada odborových právníků.

Připomeňme si, že díky aktivitě Odborové rady ve spojení s Odborovým sdružením železničářů a s Piloty, se podařilo ponechat naše ZAMĚSTNANECKÉ JÍZDNÉ. Díky činnosti ČMKOS a lobování zájmových skupin se podařilo ZACHOVAT STRAVENKY. V obou jmenovaných subjektech se naše organizace aktivně podílela na této činnosti. Bohužel je třeba konstatovat, že i díky nízké podpoře veřejnosti prošly do daňové a sociální reformy platby u lékaře, první tři dny marodění bez jakéhokoli přijmu či odchod do důchodu až 65letech. O zdražení potravin, energií či dopravy změnou sazby DPH z 5ti na 9 ani nemluvě... Věříme, že OR , OSD i ČMKOS bude i nadále aktivně pracovat ve snaze docílit změny této asociální politiky.

15. Případ Riegr: spor o padlý strom na auto. Tento případ se již táhne bezmála půl roku. Důvodem je, že při jarní vichřici padla těžká větev stromu na parkovišti DP(!) na auto dotyčného. Pan Riegr věc nahlásil pojišťovně, ta škodu uhradila, ovšem spoluúčast DP uhradit nechtěl..., proto se pan kolega, když se nemohl sám domoci platby ze strany DP, obrátil na naší organizaci- ZO OSD Motol. Věc předseda postupně předával od personálního a osobního odd., až k personálnímu řediteli. Spoustukrát jsme kopírovali podklady... Několikrát již bylo ujišťováno, že věc je banální, vše se řeší...ale skutek utekl. Teprve po oficiální stížnosti ZO OSD Motol  před 14dny, pan personální ředitel poskytl písemné vyrozumění, z něhož je zřejmé, že k odškodnění dojde po jednání komise škod v měsíci září 2007. I tento případ tak konečně dojde ke zdárnému vyřešení.
16. V současné době se zabýváme případem Toušek junior. Dotyčného, z neznámých důvodů, odmítají přijmout na práci řidiče autobusu, ač splňuje všechny požadavky zdravotní i odborné. Věc řešíme, zatím, přes personálního ředitele.
17. VZO schválil 3 nové členy (všichni z DP).
18. Revize hospodaření a majetku organizace bude na žádost 2 členů revizní komise odložena na 3.9. 2007
19. Nákup nového TV do DEPA Motol podle informací místopředsedy neproběhne. Sekce DEPO rozhodla, že ještě starý TV nechá opravit, jelikož nejde o drahou opravu. Opravu uhradí z rozpočtu ZO OSD Motol.
20. Bowlingový turnaj – II.ročník – proběhne v říjnu a zajistí jej pan Sárközi. Termín upřesníme, pravděpodobně půjde o 20.10. 2007. Přesný termín, atd. uveřejníme v zářijovém zápise a na naší www.
21. Zpráva z BOZP nebyla výboru předána- pan Skuhrovec nebyl na VZO přítomen (neomluven). I.místopředseda pan Vávra proto příště buď osobně předá zprávu za účastníka, kterého nominoval, nebo zajistí účast na BOZP a zprávu poté předá VZO osobně.
22. Předseda se zúčastnil projednávání novelizace předpisu O2/2 dne 8.8.. Jde o VÝCVIKOVÝ A ZKUŠEBNÍ ŘÁD PRO TRAMVAJE. V rámci projednávání jsme například trvali na citaci zachování minimálně 8 hodin pro zácvik na nových typech TRAM. Pan Čenek za VJPT navrhl citaci je standardně 8 hodin. Ač se zdá, že jde o bezvýznamnou změnu, tento návrh by znamenal problém při potřebě déle školit, neboť by uzavřel možnost dobu prodloužit a financovat jí. Také jsme trvali na tom, že není třeba zavádět novou vnitropodnikovou značku dej přednost v jízdě autobusu, neboť stav lze řešit normální komunální značkou a pro autobusy jsou stejně značky tramvajové irelevantní. Zbytečně pak dochází k zaplevelení předpisů zbytečnostmi.
23. Pan Vávra se účastní jednání o novelizaci D 1/2 – 23.8.. Bližší informace příště.
24. Vzhledem k přetrvávajícím vedrům, v rámci vybavení kanceláře, zakoupíme do kanceláře ventilátor.
25. VZO dospěl k závěru, aby předseda navrhl OR společně zorganizovat prosincový nákupní zájezd do Drážďan. V rámci zorganizování pouze naší OO jsou obavy o nenaplnění autobusu a tudíž poté následné finanční problémy.

Předseda zjistí možnost kooperace na OR a podá poté zprávu VZO.

Naše stránky : www.zoosd-motol.wz.cz , nebo na http://mujweb.cz/www/zoosdmotol , e- mail: zoosd-motol@volny.cz

Poznámky zapsal : Vobořil Josef zpracoval : Zabloudil Jiří