Vážení zaměstnanci,

 

prostřednictvím tohoto letáku Vám poskytneme několik důležitých informací,   v dnešní době velmi aktuálních, které i Vás jistě zajímají.

  

Co je to Odborová rada ?

  

Odborová rada (dále OR) je sdružení odborových organizací v DP Praha a.s.  
V souladu se zákoníkem práce za předpokladu neshody odborových organizací je OR partnerem pro uzavírání kolektivní smlouvy za zaměstnance DP, a.s.
Je respektovaným partnerem pro sociální dialog se zaměstnavatelem.
OR má vazby na organizační servis svazů ( OSD a DOSIA ), Českomoravské komory odborových svazů, na mezinárodní centrály ( ITF a ETF ), SON (středisko ochrany nájemníků) , dále na zastupitele hl. m. Prahy i dozorčí radu DP, kde má své zástupce a dva výkonné mandáty.

 

 

OR, kterou tvoří níže vyjmenované odborové organizace, vyvíjí maximálně účinnou snahu uhájit mzdové, sociální, pracovně právní a bezpečnostní zájmy svých členů a zaměstnanců.

 

 

   

OO DP-Metro

PV - OSZO  DP-A    

Všeobecné odbory Metro

ZO OSD  Motol

                                                                 

 

 

Ne každá odborová organizace je však členem OR !!!

  

Chcete-li být i Vy součástí OR, zjistěte si, v jaké odborové organizaci jste sdruženi a případně přejděte do některé z organizací sdružených v OR.

jak snadno zjistíte v kterých jste odborech, pokud o tom nemáte bližší povědomí ?  Snadno- viz tento postup : pokud jsou Vám strhávány členské příspěvky - pak v případě, že jste členem ZO OSD Motol, máte v pásce údaj : odbory-ZOOSD Motol a částku..., případně kontaktujte předsedu ZO OSD Motol, zjistí stav ( zda jste u nás, nebo ne )  podle evidence členů. 

 

 Jedině OR je schopna dostát slibu hájit Vaše oprávněné zájmy.

 

Jedině OR je schopna garantovat cíle jež prezentuje.

  

Solidarita je základem úspěchu !

 

  

Nechceme-li se v brzké době stát lacinou pracovní silou a souhlasit s ústupem od sociální politiky minulých let, pak jedině s Vaší plnou podporou Odborové radě

máme společně velmi reálnou šanci na úspěch, na kvalitní pracovní podmínky, na spokojený život našich zaměstnanců.

 

Klíčová je strategie OR:

Textové pole: Hájit mzdové, sociální, pracovní podmínky a požadavky zaměstnanců.

 

 

 

 

Textové pole: Trvat na maximálně možném nárůstu mezd.

 

 

 

 

Textové pole: Hájit pracovní místa tam, kde není propouštění ekonomicky a provozně efektivní, nebo je asociální. Textové pole: Nabízí garanci navýšení mezd výrazně nad rámec inflace v případě masové podpory zaměstnanců.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Textové pole: Garantuje v rámci vzájemného propojení odborových organizací výhodnost při volnočasových aktivitách pro všechny členy OO v Odborové radě.

 

 

 

 

 

 

Textové pole: Garantuje výhodnost v rámci odborových organizací působících v OR, při obsazování dětských táborů nebo rodinné rekreace pořádaných jednou z organizací.

 

 

 

 

 

 

 

Textové pole: Zpracuje rozsáhlý sociální program na  podporu svých členů v kritických situacích.

 

 

 

 

 

Textové pole: Garantuje právní poradu zdarma při pracovně-právním a trestně-právním konfliktu, v rámci jednotlivých odborových organizací poskytuje zdarma právní poradenství, nebo zastupování při přestupcích, nehodách a pracovně-právních sporech.

 

 

 

 

 


Podpora většiny zaměstnanců = úspěšnost strategie OR

 

Zaměstnavatel a zřizovatel prozatím svými kroky narušil dosavadní pracovní vazby, zúžil nabídku pracovních příležitostí redukcí, či jejich převodem pod jiné, cizí firmy. Provádí se personální audit, který dle našich úvah má za úkol obhájit outsourcing, tzn. jednotlivé činnosti zabezpečovat formou dodavatelů.

 

Nejsou zodpovězeny tyto otázky: Jakých profesí se to dotkne? Kolik zaměstnanců ztratí zaměstnání, nebo garantované jistoty? Půjde pouze jen o tzv. podpůrné činnosti? Kde se proces zastaví? Neznamená to postupný zánik, nebo zásadní okleštění DP? Kdo má zájem a proč zajišťovat jednotlivé činnosti v DP přes soukromé firmy? Nebude vše ve svém důsledku méně funkční a navíc dražší? Nebude vše na úkor snížení bezpečnosti a kvality MHD?

 

Právě proto, vážení zaměstnanci, Odborová rada aktivně a soustředěně vyvíjí tlak na zaměstnavatele
i zřizovatele. S Vaší podporou chce oprávněně hájit zájmy profesních celků, obhajovat jednotlivé činnosti, zastupovat a hájit své odboráře a zaměstnance DP, a.s.

Vážení zaměstnanci,

nejste-li dosud členy některé z těchto vyjmenovaných odborových organizací, nabízíme Vám možnost vyplnit přihláškový formulář

a odeslat jej na adresu té organizace, které chcete být členem.

 

1.        Odborová organizace DP-Metro, Sliačská 1, 14141 Praha 4, sídlem Sazečská 1, Praha 10, depo Hostivař, budova D, 2. patro, tel.: 2226 73860, 2226 73861, 2226 73862; přihlášku do odborové organizace lze také vytisknout z našich internetových stránek:  www.oodpm.cz
předseda pan Jiří Obitko                     kontakt : 737 306 684             e-mail : soun@dpp.cz

 

2.        Odborové sdružení - ZO DP-Autobusy, U Vozovny 6, 10856 Praha 10, ÚD Hostivař, vchod „C1“, II.patro, č.m. 201
předseda pan Jiří Čada                        kontakt : 606 637 437             e-mail : cadaj@dpp.cz

3.        ZO OSD Motol, Plzeňská 217, 150 00 Praha 5    webová stránka:  www.zoosdmotol.cz      e-mail: info@zoosdmotol.cz 
fax : 296124386
předseda pan Jiří Zabloudil                  kontakt : 775 216 711             e-mail : zabloudil@zoosdmotol.cz 

4..        ZO Všeobecné odbory Metro, Na Bojišti 5, 12000 Praha 2   www.vom.wz.cz
předseda pan Luboš Olejár                 kontakt : 603 720 158             e-mail : olejarl@dpp.cz

 

Textové pole:   Jméno a příjmení :  ……………………………….. služeb. číslo: ………………..útvar: ……………….   bytem : ……………………………………………………….…. kontakt: ………………………………   žádám o zaslání přihlášky do odborové organizace :   …………………………………………………     Tuto žádanku zašlete na adresu Vámi vybrané odborové organizace. Možno zažádat i e-mailem.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


===============================================================================

Vážení zaměstnanci,

rozhodli jste se stát členem některé z organizací tvořících OR, ale dosud jste v jiné organizaci a již tam nechcete být?

Pak vyplňte tento krátký formulář a spolu s přihláškou do Vámi vybrané organizace jej odešlete.

Odborová organizace za Vás příslušnou agendu vyřídí.

Textové pole: Zrušení členství :   Jméno a příjmení :  …………………………………………služeb. č.: ……………. útvar: ……………..   Bytem : ……………………………………………………………………………PSČ: ………………….       UKONČUJE KE DNI :  ___________  členství v odborové organizaci: ………………………………….   …………………………………………….…………….…………………………………………………..   V Praze dne :  ___________              Vlastnoruční podpis :  ……………………………………………….