Vážení zaměstnanci.
Povinností odborových organizací je informovat zaměstnance o dějí
v podniku, ve kterém působí. Jde o právo i povinnost danou Zákoníkem práce
i dosud platnou Kolektivní smlouvou.
Naše ZO OSD Motol, funguje v DPP od prosince 2004, tedy už 11
let, má velké množství členů napříč celým podnikem a dokonce působí i podnicích
dalších ( např. Škodovka, ale i dokonce v ČAD Blansko ). Máme osmnáct
funkcionářů v samosprávných sekcích ( do kterých si sami zaměstnanci přímo
volí své funkcionáře, přičemž sekci může mít každá profese či zájmová skupina) a
rádi bychom vás informovali a poskytli vám důležité informace. Informace sice
pravidelně poskytujeme každý pátek formou SMS zdarma všem našim členům, kteří
si o tuto službu požádají. Ne
všichni zaměstnanci jsou ale našimi členy a tak využíváme možnosti dané KS
informovat vás prostřednictvím pošty, písemně.
1. Dohoda o nárůstu mezd.
Dohoda o nárůstu mezd nebyla
jednoduchá. Začala nenápadně, žádostí o zahájení vyjednávání o dodatku ke
stávající KS (platné do roku 2015), v souvislosti s politickým
příslibem radního Dolínka z ČSSD (náměstka pro dopravu), že Radnice přidá
peníze zaměstnancům DPP. V prvé fázi
tedy šlo o vyjednávání dodatku. Posléze začalo i řádné vyjednávání nové KS na
léta příští. Obojí se pak zamotalo do jednoho spletence, díky tvrdošíjnosti
generálního ředitele a jeho požadavku na záruky na dohodě o mzdách a
provázanosti s dodatkem i řádnou KS. Generální ředitel rovněž výrazně
omezil podmínky pro práci odborových organizací a prostředky na jejich činnost
a ultimativně to provázal s dohodou o nárůstu mezd. Taktéž dohoda o
nárůstu mezd byla podmíněna stažením všech návrhů souvisejících s nárůstem
mzdových prostředků (například nárůst výše stravenek). Vyjednavači tak museli
jednat pod vlivem tlaku okolí, přijmout nárůst mezd a vše ostatní pominout,
nebo nepřijmout a čelit obvinění, že brání lidem v nárůstu mezd? Rozhodli jsme se mzdy navýšit na úkor zájmu a
výše možností pro činnost některých organizací (ty které nic nedělají, těm je
to jedno). Jsme přesvědčeni, že vy zaměstnanci to oceníte dalším vstupem
k nám a tím se podmínky pro činnost OO vyrovnají na alespoň stávající a
budeme nadále schopni vás hájit a zastávat se vás všude tam, kde nás
potřebujete.
Dohoda o nárůstu mezd je
vám již jistě známa, jen si ji připomeňme v souvislostech. Od letošního září
došlo k nárůstu 2,1% (u D a TH na střed) a od 1.1.2016 dochází
k dalšímu nárůstu o 1,4%. Tím je splněna výše 3,5% o které hovořil radní
Dolínek, avšak je třeba si připomenout, že tyto peníze jdou z našeho
podniku. Radnice nám nakonec na nic nepřidala a zůstalo tak jen u politických
slibů (sliby-chyby, tak jak politici běžně dělávají)...
2.
Další
body. V tuto chvíli končí vyjednávání o KS
jako celku. KS tvoří soubor různých paragrafů majících váhu zákona a každé
slovíčkaření zde má svůj význam a relevanci. I v této fázi je třeba být
jak ostříž a nepřipustit omezení práv a výhod jak zaměstnanců, benefitů i vliv
odborů jako celku. Příklad slovíčkaření naleznete například na: www.zoosdmotol.cz
Závěrem bychom rádi učinili vám, co nejste členy ZO OSD Motol,
nabídku.
Zkuste k nám vstoupit na měsíc na zkoušku zdarma. Tato nabídka platí pro všechny, kteří
vstoupí do ZO OSD Motol od 1.prosince 2015. Váš členský příspěvek vám
v lednu nejen vrátíme v plné výši, ale přidáme i bonus za rok 2015 ve
výši dané finanční směrnicí. Naši členové při ročním členství od nás dostávají
1.200 – 1.800,-Kč a dárky (dávku krátí neplacení čl.příspěvku např.pro nemoc či jen
částečné členství/platba po část roku). Využijte i vy této nabídky. Po ukončení
členství na zkoušku můžete buď nepokračovat, nebo být dále našimi členy.
V roce 2016 bude finanční bonus u většiny našich členů ještě vyšší … Přihlášku
ke vstupu a seznam členských výhod naší organizace najdete na www.zoosdmotol.cz , nebo si o ni napište na e-mailovou adresu:
info@zoosdmotol.cz nebo na adresu: ZO OSD
Motol, Plzeňská 217/101, Praha 5, 150 00. Zde, v naší kanceláři, také
držíme službu pro veřejnost a to každý pátek 9-15 hodin. Být členem ZO OSD Motol se vyplatí! U nás si
nekupujeme z čl.příspěvků ani PC, ani auta…
Vážení zaměstnanci.
Dovolte, abychom vám představili ROH. Jsme zcela nová odborová organizace,
navazující na staré principy. Jsme Rada odborových hnutí. Jsme otevřeni pro
organizace i pro jednotlivce. Znásobujeme sílu odborů jako celku, hájíme zájmy
všech zaměstnanců všude, kde působíme a úplně každý si může toto členství
dovolit. Jsme zatím organizace malá (pod sto členů), nenabízíme ani extra
výhody ani bonusy, ani levné telefony, ale ani po vás nechceme peníze,
s vděkem přijímáme organizační servis zdarma, který pro nás nezištně dělá
ZO OSD Motol a jen administrativně vybíráme 1,-Kč (méně to účetně nejde). Nepotřebujeme
vaše peníze, potřebujeme váš zájem.
Jsme operativní. Máme
schopnost delegovat kteréhokoliv člena ROH na jakékoliv jednání a vybavit jej
pravomocí rozhodnout jménem ROH. Tento unikát nemá žádná jiná organizace.
Máme jeden velký cíl – dělat vám radost – a hlídat zda
vyjednané podmínky jsou pro vás výhodné. V tom druhém to činíme tak, že
vyjednávání se sami účastníme, v tom prvním nám můžete pomoci jen vy sami.
Vstupem do ROH nám získáte prostředky na kulturní a zájmovou
činnost (dar) a my vám za ně uspořádáme návštěvu a exkurzi v TV a
čtyřhodinovou plavbu kolesovým parníkem – zadarmo. Pro vás i pro vaše děti
(bude-li nás dost). Vstupte prosím k 1.prosinci mezi nás ! Pomůžete nám
tento cíl splnit. Koruna vás přeci
nepoloží – podpořte dobrou věc ! I za tu jednu korunu můžete využívat
například informační SMS servis ZO OSD Motol zdarma a obdržíte od nás jako
dárek kalendář(či diář) na rok 2016. Za projevený zájem děkujeme.
Přihlášky ke stažení na našem webu: www.odbory.org , nebo na požádání v kanceláři ZO OSD
Motol či e-mailem na: info@zoosdmotol.cz
( viz druhá strana tohoto listu ).
Adresa pro fyzickou korespondenci je: Ing.Douša CSc., ROH , Bří Nováků 170,
Jeneč, 252 61.
=============================================================================