S T A T
U T ZO OSD Motol
(S vyznačením změn
oproti předchozí platné verzi.)
platný od 12.2.2016.
Tento
statut Základní Odborové Organizace Svazu Dopravy – Motol, se sídlem Praha 5,
Plzeňská 217/101 PSČ 150 00 (dále jen „ZO OSD Motol“) v souladu se Stanovami
Odborového svazu dopravy, blíže upravuje činnost ZO OSD Motol. Součástí tohoto
statutu ZO OSD Motol je volební řád, jednací řád funkcionářů, pravidla
odměňování funkcionářů a finanční
směrnice.
1.
ZO OSD Motol se
zaměřuje převážně na hájení zájmů a potřeb
zaměstnanců.
2.
Sídlem organizace je vozovna Motol. Členové ZO OSD Motol však mohou být
zaměstnáni v různých střediscích, podnicích a institucích (i mimo DP Praha a.s.). ZO OSD Motol důsledně hájí jejich činnost na veškerých
jejich pracovištích, v rámci možností pak zastupuje a hájí zaměstnance i ve
střediscích a na pracovištích jiných, souhlasí-li se svým zastupováním
prostřednictvím zvolených funkcionářů. Pro vyjednávání se využívá potenciál
vedení odborové organizace a samosprávných sekcí.
3. ZO OSD Motol hájí
pracovněprávní zájmy svých členů a ostatních zaměstnanců a její práva a
povinnosti se řídí právními předpisy a kolektivní smlouvou. Činnost ZO OSD Motol je dále zaměřena i na
doplňkové aktivity, kterými jsou rekreační, sportovní a kulturně-společenské
akce ve snaze zpříjemnit volný čas nejen svým členům, ale i ostatním
zaměstnancům. Jednotlivé Profesní sekce mají právo navrhnout a uspořádat
specifickou akci oslovující daný kolektiv Profesní sekce. Členové odborové organizace platí za účast na
akci poplatek v hotovosti, v poukázkách flexi-pass,
aktivní členové mají též možnost odpisu svého finančního bonusu – více viz
finanční směrnice.
4.
Jedním ze základních principů na kterém stojí ZO OSD Motol je odborářská
solidarita. Uznáváme rovnost všech národností, ras a pohlaví. Členství v ZO OSD
Motol je proto neslučitelné s rasismem, xenofobií, antisemitismem, homofobií a
sexismem, protože názory rozdělující zaměstnance podle těchto falešných
kritérií oslabují naší vzájemnou solidaritu.
5.
Pro místní potřebu je možné doplnit název organizace místním názvem
pracoviště či místa.
Tam,
kde nepůsobí i jiná organizace pod OSD, je možné využívat i jen zkratky
Odborový svaz dopravy (OSD).
6.
ZO OSD Motol je
ekonomicky i právně nezávislá a materiální a technické zabezpečení její
činnosti je upraveno kolektivní smlouvou. Žádný z funkcionářů není pro
svou práci či uvolnění placen z členských příspěvků, pokud Konference,
pro daný rok, nerozhodne jinak.
7.
ZO OSD Motol je
založená na nepolitickém, demokratickém a rovném principu. Členství v ZO OSD
Motol je plně na svobodné vůli členů. Každý člen uzavírá při vstupu do ZO OSD
Motol smlouvu ve formě přihlášky do odborové organizace ZO OSD Motol a souhlasu
s platbou členského příspěvku bezhotovostně ve formě srážky ze mzdy mzdovou
účtárnou, pokud nevyužívá jiné formy platby čl. příspěvku - viz článek II. Po dohodě s předsedou je možná platba bankovním
převodem.
8. Všichni členové
jsou členy Základní organizace Odborového svazu dopravy – Motol se všemi právy z toho plynoucími.
Dále jsou administrativně evidováni v profesních a zájmových sekcích. Za
činnost sekce a vztahy se členy dané sekce odpovídá místopředseda dané sekce.
Podle počtu členů vzniká počet nároků na mandát a benefit daných funkcionářů- více Finanční směrnice.
9.
Profesní a zájmové sekce jsou samosprávné a vznikají sdružením minimálně tří
lidí pod zastřešením ZO OSD Motol. Organizace jim zajišťuje právní servis a
výhody dle ekonomických možností organizace a smluvních podmínek
s obchodními partnery. Na své(-ho)
funkcionáře ve VZO mají nárok, splňují-li pravidla finanční soběstačnosti –
více Finanční směrnice. V případě nesoběstačnosti vystupují jako frakce
v některé se sekcí.
10.
Sekce má právo odmítnout členství příslušného člena, který zde o
evidenci žádá, tak jako člen má právo zvolit si sám
sekci kde chce být evidován.
11.
Pokud se nenajde sekce, která by chtěla mít začleněného člena, (který byl
schválen VZO coby řádný člen), pak je tento člen úředně převeden do sekce Udržovačky/Stabilizační, kde je evidován. Členské benefity
získává jako každý jiný člen, dle platby čl.příspěvků-
viz finanční směrnice. Pro konzultace o problémech může využít návštěvní dny
v kanceláři.
12.
Podle velikosti dané sekce, propočtem ku celkovému množství
členů, vzniká nárok na druhý a další tzv.výkonný
mandát, až do max. počtu mandátů- viz volební řád. Tento mandát funkcionáře
může být obsazen pouze tehdy, je-li daná sekce schopna tento post financovat,
aniž by musela žádat o dotaci ze solidárního fondu. Nově obsazený výkonný
mandát není dotován ostatními sekcemi ze společného sociálního fondu.
Stávající, již obsazený mandát, na který je nutná dotace, má ochranou
lhůtu šest měsíců. Po této době se mandát zruší, není-li sekce finančně schopná
jej provozovat. Více viz finanční směrnice.
13.
Vánoční
poukázky (nebo hotovost) jsou vypláceny
členům dle klíče schváleného VZO – a Konferencí v rámci rozpočtu na
daný rok - více viz finanční směrnice.
14.
Seznam členských výhod je pravidelně
aktualizován na webové stránce www.zoosdmotol.cz
1.
Členský příspěvek
se řídí Stanovami OSD. U Individuelních členů lze
zadat trvalý příkaz na zaokrouhlenou částku a to zálohově. Doúčtování poté člen
provede po dohodě s předsedou.
Platba se provádí:
a)
Srážkou
z platu mzdovou účtárnou, ve výši
1% z čistého příjmu.
nebo
b)
U členů, kteří nemají
možnost srážky mzdovou účtárnou, ve výši 1% z čisté mzdy - nutnost měsíčního dokladování ( např.výpis z účtu, výplatní pásky, smlouva o dílo atp.. ) nebo
c)
U členů, kteří nemají
možnost srážky mzdovou účtárnou, dle průměru příjmu VŠECH ostatních aktivních
členů odborové organizace a to mimo bez dalšího dokladování v částce min. 160,-Kč
měsíčně (paušálně – zadáním např. trvalého příkazu v bance).
Platba
paušálu pro jednotlivé roky bude vypočtena dle bodu c) a dotyčným písemně
sdělena vždy koncem roku- začátkem následujícího, např. při výdeji vánočního
dárku.
d)
Udržovací příspěvky platí: důchodci- kteří nemají jiný zdroj příjmu než
důchod- což dokládají čestným prohlášením, učni, studující, ženy na mat. dovolené, nemocní nad 30 dní a též nezaměstnaní, kteří to
každé 3 měsíce musí doložit potvrzením z Úřadu práce, studenti 1x ročně
potvrzením ze školy a to: částku ve výši 35,-Kč převodem, či v hotovosti
hospodářce oproti potvrzení o příjmu, nebo při platbě složenkou
v příslušné výši Kč při platbě za dané pololetí. Platbu lze
provést hotově hospodářce či pověřenému funkcionáři (vklad na účet), převodem
z účtu či složenkou na uvedené účty ZO OSD Motol. Tyto platby lze přiměřeně dopředu předplatit. Předseda je oprávněn ve výjimečných a
doložených případech, ze sociálního důvodu, část či celý členský příspěvek
prominout. Při prominutí příspěvku nevzniká nárok na jakýkoliv bonus.
2.
Členové platící
udržovací příspěvky mají z titulu svého členství nárok na (výčet):
Þ
poradenství právníkem
OSD,
Þ
pracovně-právně
poradenství (ČMKOS),
Þ
poradenství v otázkách bydlení(SON),
Þ
poradenství v ost.
záležitostech při návštěvním pátku v kanceláři
Þ
účast na akcích
pořádaných pro naše členy a jejich rodinné příslušníky
Þ
max. 2ks simkarty pro zvýhodněné volání a volání a SMS v síti
organizace zdarma (při řádném neplacení služeb je jim simkarta
odebrána) a to s garancí místopředs. za tuto
sekci.
Þ
slevy pro naše členy u
podnikatelů a institucí,
Þ
vánoční dárek a
poukázku v hodnotě min.100,-Kč,
Þ
účast ve slosování o
ceny při účasti na Konferenci,
Þ
slosování o finanční
šeky na Sněmu OSD,
Þ
časopis Motoláček zdarma a možnost zde zdarma inzerovat,
Þ
dar při životním
jubileu (kulatiny 60, a při souhlasu VZO i
70,80 a
90 let...) v daném měsíci následujícím po příslušném jubileu, k vyzvednutí v kanceláři.
3. Členové platící
udržovací příspěvky jsou povinni příspěvky platit včas a dostatečné výši. Při neplacení příspěvku déle než 6měsíců je
členství pozastaveno do doby doplacení celého dluhu.
4.
Výhody pro členy nemůže uplatnit člen mající
prodlení z placením čl.příspěvku.
5.
Konference zmocňuje VZO, aby v naléhavém
případě prominul dlužný členský příspěvek.
6.
Jednotlivé profesní sekce si mohou určit i
příspěvek vyšší (procentní či hotovostní) nad standardní výši, přičemž tato
částka nad standart odváděný do společného rozpočtu zůstává dané profesní sekci
ve prospěch vlastních činností či aktivit dané profesní sekce, které si sama
profesní sekce určí. Sekce je oprávněna tyto prostředky vyplácet členům i jako
příspěvek na dovolenou.
7.
Členský příspěvek
se platí měsíc zpětně, za každý započatý měsíc.
8.
Výjimku o případném částečném vrácení
členského příspěvku při ukončení členství či úmrtí uděluje předseda. Na poměrné
vrácení není automatický nárok.
9.
Při
řádném neplacení členského příspěvku déle než 3měsíce je dle Stanov OSD člen
z evidence vyřazen. O zpětné zařazení do evidence členů může požádat VZO
až po uhrazení všech dluhů ke dni žádosti, přičemž celá doba vyřazení se bere
jako doba dlužná. Podle článku IV-bod 1-písm.-j). se
může člen proti zastavení členství ohradit na Konferenci.
Článek III. Nadstavby
sdružování
a) ČMKOS, ETF, ITF
1.
Základní organizace je
členem největší odborové centrály v naší zemi- ČMKOS díky členství OSD
v této struktuře. Ze stejného důvodu jsme členy i evropských a
mezinárodních odborových centrál. V případě vystoupení OSD z těchto
institucí se pokusí ZO OSD Motol o vlastní členství v nadstavbových
strukturách, bude-li to pro členy výhodné.
b) Odborový svaz dopravy (OSD)
1.
Základní
organizace je základním článkem organizační struktury odborového svazu, je
nositelem odborové demokracie, těžištěm prosazování oprávněných zájmů a ochrany
práv členů odborového svazu a uspokojování jejich potřeb.
2.
ZO OSD Motol je
součástí Odborového Svazu Dopravy. Pokud členská schůze nejméně 2/3 většinou
hlasů přítomných -zúčastněných členů- rozhodne o vystoupení z OSD, je VZO
povinen do 1měsíce od tohoto rozhodnutí vypsat k danému rozhodnutí referendum
pro celou členskou základnu, jehož výsledek bude závazný pro konečné
rozhodnutí. Výsledek referenda a konečné rozhodnutí vyhlásí předseda po jednání
nejbližšího VZO. Referendum musí VZO na základě rozhodnutí konference vypsat i
pro případ rozpuštění organizace. Referendum a jeho aplikaci řeší článek IV.
3.
Při sloučení se s jinou odborovou organizací
pozbývají účinnosti body předchozí (1.a 2.).
c) Podnikový výbor ZO OSD, nebo jen Podnikový výbor
odb.org. (PV)
1.
Základní organizace
může být se souhlasem VZO článkem organizační struktury PV.
2.
Podnikový výbor působí
jen ve věcech společného zájmu, společných výhod pro členy a navzájem supluje
činnost členů PV, při účasti pouze jedním ze členů PV.
3.
členové PV jsou
navzájem ekonomicky, personálně, organizačně i právně samostatné subjekty.
4.
Další náležitosti
upravuje smlouva-dohoda o vytvoření PV, kterou ratifikují výbory jednotlivých
subjektů sdružených v PV.
Článek IV. Referendum,
ankety, petice.
1.
Referendum se provede
korespondenčním obesláním všech členů hlasovacím lístkem, který posléze
vyplněný odevzdá či odešle zpět na adresu sídla ZO OSD Motol. Referendum je
platné, pokud se ho zúčastní alespoň nadpoloviční většina členů, a ve věci, která
je předmětem referenda, se musí shodnout z tohoto počtu alespoň 2/3
respondentů.
2.
Funkcionáři ZO OSD Motol osloví členskou
základu formou petice, ankety nebo referenda, jde-li o zásadní kroky týkající
se činnosti ZO OSD Motol či změny schváleného rozpočtu. Mohou též ke zjištění
postojů členů používat tajný prostor na webových stránkách s např.
přístupem určeným pouze členům ZO OSD Motol.
3. Předseda je oprávněn vypsat
cíleně směřovanou anketu k zjištění potřeby vymezení kompetencí zde
působících funkcionářů, k zjištění potřeb a zájmů členů a pro zjištění
zájmu členů o nabízené benefity a nadstavbové akce organizace. Předseda je
oprávněn vypsat ankety formou webové prezentace či zpětné komunikace pomocí SMS
či e-mailů, anebo listinnou formou.
A) Členská schůze.
Nejvyšším orgánem ZO OSD Motol je členská schůze
(konference), která:
1.
schvaluje základní
dokumenty ZO OSD Motol (statut, volební řád, atp.),
2.
schvaluje zásady
finančního hospodaření, rozpočtové priority, rozpočet daného roku a kontroluje
čerpání finančních prostředků a nakládání s majetkem, přijímá a ruší vnitřní
pravidla pro poskytování náhrad funkcionářům ZO OSD Motol v souvislosti s
rozpočtem na daný rok, rozhoduje o provozování podnikatelské činnosti ZO OSD
Motol,
3.
rozhoduje o všech
důležitých otázkách práce a činnosti ZO OSD Motol,
4.
volí a odvolává
své funkcionáře na základě návrhu oprávněných předkladatelů
5.
volí a odvolává
revizní komisi na základě návrhu oprávněných předkladatelů,
6.
kontroluje práci
svých orgánů a funkcionářů,
7.
rozhoduje o
vnitřní org. struktuře, o uvolnění pro činnost a o
přidělení kompetencí VZO.
8.
volí delegáty na
sjezd DOPRAVY, nebo toto právo deleguje na VZO, navrhuje kandidáty na volené
funkce v orgánech SVAZU a navrhuje odvolání těchto funkcionářů.
9.
Členskou schůzi
(konferenci) svolává a řídí předseda nebo jím pověřený funkcionář.
10.
Konference
postupuje VZO pravomoc pozastavit členství do nejbližší Konference tomu
členovi, který neplní povinnosti člena uvedené ve Stanovách OSD
( článek 3 ).
11.
Rozhoduje o sloučení s jinou odborovou organizací.
B) Výkonné orgány samosprávy ( VOSA )
a)
samosprávné
Profesní a zájmové sekce.
1.
Samosprávné
Profesní a zájmové sekce( dále jen sekce ) jsou
základním stavebním kamenem ZO OSD Motol. Struktura organizace se odvíjí od činnosti
sekcí. Sekce sdružují své členy ve velikosti od tří PRACOVNĚ AKTIVNÍCH (TJ.PLATÍCÍCH 1%, NEBO PAUŠÁL) členů výše. Sekce se ustavují
k ochraně a hájení zájmů různých činností, které jiná sekce neposkytuje,
nebo poskytuje jinak. V sekci mohou být na přání členů zařazeni i členové,
kteří by výkonem své profese jinak byli zařazeni v sekci jiné, VYJMA ČLENŮ
PLATÍCÍCH UDRŽOVACÍ PŘÍSPĚVKY, KTEŘÍ JSOU VŠICHNI EVIDOVÁNI V SEKCI
„UDRŽOVAČKY“ V případě poklesů
členů pod tři má sekce ochranou lhůtu 3měsíce na dosažení
minimální členské výše. Poté je rozpuštěna a zbylí členové jsou úředně
převedeni do sekce jiné. Sekce
musí být rovněž ekonomicky schopná financovat své funkcionáře. Bližší podmínky
ekonomické činnosti upravuje finanční směrnice, V ZÁVISLOSTI NA EKONOMICKÉ
SAMOSPRÁVĚ DANÉ SEKCE, DLE VZORCŮ VÝPOČTU SCHVÁLENÝCH VZO. NENÍ-LI SEKCE
SCHOPNÁ EKONOMICKÉ SAMOSPRÁVY, NEMÁ NÁROK NA VÝKONNÝ MANDÁT(-Y).
NENÍ-LI SEKCE PO DOBU ŠEST MĚSÍCŮ SCHOPNA EKONOMICKÉ SAMOSPRÁVY ANI PRO MANDÁT
MÍSTOPŘEDSEDY, JE SEKCE SLOUČENA S JINOU, PODLE DOHODY MÍSTOPŘEDSEDY ZA
DANOU SEKCI, PŘEDSEDY ORGANIZACE A ZÁSTUPCE ZA SEKCI KAM PŘEVOD PROBĚHNE.
2.
Jednotlivé sekce
mají možnost zvolit si svého představitele, nazvat jej dle své úvahy a pověřit
jej činnostmi dle svého rozhodnutí. Představitel sekce se stává automaticky
MÍSTOPŘEDSEDOU ZO OSD Motol. Tuto sekci také organizuje, řídí a v případě
potřeby svolává schůze sekce. Sekce má právo zvolit si vlastní Místní výbor,
nazvat jej dle své úvahy a určit funkce pro její členy dle svých potřeb. Svého
představitele si sekce volí výhradně pouze mezi členy sekce. Způsob hlasování
si určí sekce. Z dané volby poté předloží předsedovi zápis a potvrzení o
zvolení podepsaný volební komisí. V mimořádném případě, kdy sekce je delší
dobu bez svého představitele, má právo předseda ZO OSD Motol navrhnout VZO či
Konferenci ke zvolení prozatímního představitele této sekce ze členů této
sekce. Pro zvolení musí obdržet většinu hlasů VZO či Konference. Hlasuje se
tajně.
3.
Samosprávnou
sekci může operativně a dle nutné potřeby zřídit rovněž svým usnesením Konference a na základě návrhu předsedy na
Konferenci tajnou volbou zvolit jejího představitele. Další chod této nové
sekce se poté řídí standardem ostatních sekcí.
4.
Sekce může být zrušena pouze se
souhlasem VZO, sloučením s jinou sekcí, snížením stavu pod tři členy
evidovanými v této sekci, nebo přejmenováním sekce dle rozhodnutí většiny
členů této sekce.
5.
Pokud sekce nemá
svého funkcionáře přechází veškeré kompetence na
předsedu organizace a to až do doby zvolení funkcionáře, jeho podepsáním slibu
a převzetím náležitostí a pověření.
6.
Počet
mandátních zastoupení se pro Profesní
sekce vypočítává POLOLETNĚ, dle stavu členské základny ( k 1.1.
a k 1.7.daného roku ). Od počtu mandátních zastoupení se odvíjí i počet příspěvků
na
řádnou činnost funkcionáře– více viz Finanční směrnice. na telefonní výdaje a
operativně propůjčených služebních SIMkaret nutné
vzájemné komunikace. O přidělení SIMkaret na
konkrétní osoby dle vydaného počtu pro danou Profesní sekci (dle počtu mandátů)
rozhoduje Profesní místopředseda. Na každé číslo musí být uzavřena smlouva o
propůjčení SIMkarty. Pohledávky nad rámec provozu krizové SIMmkarty
(soukr.hovory,
SMS apod.) se hradí prvotně z přiděleného příspěvku na telefonní výdaje. Více
viz smlouva o užívání služební SIMkarty.
b) Určení kompetencí pro sekce
1.
Samosprávné
Profesní a zájmové sekce mají suverénní postavení v rámci společného
působení odborové organizace v činnosti, která je jim vlastní a od jiných
sekcí se odlišuje. Mají právo sebeurčení a mají veškeré rozhodovací pravomoci
pro jakákoli jednání týkající se jejich členů. Představitel sekce jménem sekce
jedná na všech úrovních řízení s managementem. Pokud svou pravomoc
v jednotlivém případě, nebo celkově postoupí předsedovi organizace, nebo jinému
členů Akční skupiny, nebo PV či zástupci OSD, pak za tuto sekci je
oprávněn rozhodovat touto sekcí daný pověřený funkcionář. Ten poté zástupce
sekce informuje o výsledcích.
2.
Profesní sekce,
působí-li jich více v rámci jednoho podniku, se dohodnou na delegování
svých zástupců pro jednání s managementem podniku, je-li pro počet
zástupců ze strany managementu stanoven omezující limit. V případě, že
sekce nejsou schopni se dohodnout, z navržených představitelů vybere
zástupce -pro dané jednání- předseda odb.organizace.
3.
Delegování
pravomoci za svou sekci na jiného funkcionáře se provádí písemně, nebo pomocí
SMS zprávy. S delegováním musí dotyčný(-á) souhlasit.
Pro jednání VZO má představitel sekce právo pověřit hlasování za sebe (sekci)
jiného funkcionáře. Pověření musí být písemné, nebo SMS. V případě, že
sekce nedelegují rozhodování za svou sekci na jiného funkcionáře a využívají
suverenity, jsou její představitelé- místopředsedové odb.organizace-
přímo odpovědni za obsazení daných jednání a za výsledky těchto jednání. Na
daných jednáních mají tyto sekce právo požadovat jakékoli informace a požadovat
jakékoli činnosti směřující ke zlepšení finančních a platových podmínek členů
ZO OSD Motol. Jsou partery vedení podniků a firem pro jednání na všech úrovních
a o všech záležitostech. Využívají pravomocí odborů danou KS a ZP.
4.
Veškeré sekce mají
právo využívat kancelář ZO OSD Motol a její vybavení pro svou práci, přičemž podmínky pro využívání PC a kancel. techniky upravuje rozhodnutí VZO. Sekce
mohou požadovat odbornou pomoc svazových specialistů a přidělovat právní pomoc
v obecné rovině v pracovně-právní oblasti poskytovanou (např.) RPP ČMKOS.
C) Výkonný orgán ZO OSD Motol - Výbor základní organizace-VZO.
1.
VZO je po Konferenci nejvyšším výkonným orgánem organizace
s právem rozhodování o zájmech, potřebách a činnostech pro členy i o
finanční politice a hospodaření organizace.
2.
VZO svolává a řídí předseda ZO OSD Motol nebo jím pověřený funkcionář.
3.
Předseda sestavuje program jednání. Místopředsedové mají právo zařadit
své body, které nejsou předmětem programu, v rámci informačního kolečka.
Další doplnění programu je možné se souhlasem předsedy.
4.
V případě úmrtí či dlouhodobé neschopnosti vykonávat funkci předsedy déle
než 1 měsíc, přebírá automaticky jeho práva a povinnosti I.místopředseda.
5.
VZO má
funkcionáře-místopředsedy za profesní
sekce přímo zvolené členy dané sekce či konferencí a dále maximálně 9 dalších
funkcionářů rozdělených do profesních sekcí, kteří jsou voleni řádnými,
mimořádnými či doplňovacími volbami (viz volební řád), tajnou a přímou volbou,
zpravidla z více kandidátů.
6.
Místopředsedu za
profesní sekci – může při jednání VZO
zastupovat delegovaný náhradník (s mandátem zvoleného náhradníka nebo funkcionáře)– určený profesní sekcí.
7.
Náhradník VZO nastupuje do VZO při uvolnění mandátu a nominací na
uvolněný post předsedou. Tuto nominaci poté schvaluje mezi konferencemi VZO.
8.
V sekcích, kde
počet mandátů je nižší než počet zvolených
funkcionářů, rozhoduje o účasti na VZO s hlasovacím právem vzájemná dohoda na
návrh místopředsedy za danou Profesní sekci. Nedojde-li k dohodě, je
místopředseda za danou sekci oprávněn nominaci určit.
9.
Sekce, kde počet funkcionářů v Místním výboru je nižší než tři, mohou se souhlasem místopředsedy za tuto Profesní sekci
konzultovat svůj postoj předem, nebo elektronicky a své připomínky a
návrhy k projednání hlasovací právo udělit
funkcionáři ze své Profesní sekce, nebo z jiné Profesní sekce, pokud i ten s
tím souhlasí.
10.
Nasazení do funkcí takto zvolených funkcionářů a jejich kompetence:
a) Předseda/kyně
ZO OSD Motol je Statutární zástupce
organizace a člen svazových orgánů, orgánů PV a jiných, vyplívající
z mandátu předsedy.
·
PŘEDSEDA MÁ VE VZO
PŘÍMO VYHRAZENÝ MANDÁT, přímý mandát člena AS.
·
Předsedu volí a
odvolává Konference. Volen je z již
zvolených funkcionářů.
·
Předseda musí být
znalý odborové tématiky, mít k dispozici
kontakty na operativní řešení problémů, na svaz, na vzájemné prvky řízení s
další(mi) OO atp.. Předseda musí v dostatečné míře
ovládat PC, být dosažitelný po mobilu či zajistit přesměrování na pověřeného
místopředsedu. Taktéž musí dát všeobecně k dispozici kontakty (e-mail, telefon
atp.) Předpokladem pro činnost je schopnost řízení VZO a v případě potřeby
účast na odborných jednání všech stupňů se znalostí
dané problematiky a na příslušných školeních.
·
Předseda je
oprávněn jednat jménem organizace ve všech
záležitostech, které nejsou specifického zaměření a nepodléhají samosprávě
sekcí.
·
Předseda je oprávněn jménem organizace uzavírat smlouvy a jednat jménem
organizace. Předseda nese odpovědnost za právní dopady činnosti organizace.
·
Předseda může jednat i
jménem dané sekce, je-li k tomuto jednání zmocněn danou sekcí, nebo
nemá-li tato sekce svého funkcionáře.
·
Hlavní náplní předsedy
je zajišťovat chod a činnost organizace, která je společná všem členům
organizace.
·
Předseda má dispoziční právo k nakládání s prostředky dle
Stanov OSD, ekonomické směrnice OSD a finanční směrnice ZO OSD Motol.
·
Předseda je oprávněn udělit příspěvek pořadatelům akcí, za náborovou činnost až
do výše 1.000,-Kč z fondu předsedy, tvořeného dle vzorce – viz finanční
směrnice.
·
V operativně potřebných, neodkladných či pro organizaci výhodných záležitostech,
při sociální potřebnosti členů, v mimořádné a kalamitní situaci a při jubileích
a výročích je
předseda oprávněn k výplatě dávky až do výše 10.000,-Kč. Spolu s
hospodářkou pak do výše 15.000,- Kč. Nad tento limit podléhá výše schválení
vždy VZO či Akční skupině.
· Předseda stanovuje jednotlivým
funkcionářům výši příspěvku za jejich řádnou činnost funkcionáře,
v rozsahu 0-210,-Kč na jednotlivce.
b) Místopředsedové/-kyně za profesní sekce
·
volí je a odvolávají členové dané profesní sekce. K volbě je, na
základě pohovoru a zájmu o tuto činnost, nominuje předseda organizace. Úvodní
nastavení, odůvodněné změny a doplnění provádí Konference. V případě, že se
nedaří zvolit profesního místopředsedu, dle výše uvedených pravidel do tří
měsíců od vzniku potřeby jeho zvolení a je-li známý zájemce o tuto činnost,
volbu na návrh předsedy provede poté VZO. Mandát je platný do data nejbližší
konference, která dále rozhodne.
·
Místopředseda musí
být znalý profesní tématiky, mít k
dispozici kontakty na operativní řešení problémů, na svaz aj. Místopředseda
řeší problematiku sekce, přidělené úkoly od předsedy, musí ovládat základy PC
gramotnosti a být dosažitelný po mobilu.
Taktéž musí dát všeobecně k dispozici kontakty (e-mail, telefon atp.).
Předpokladem pro činnost je řádná docházka na VZO a odborné jednání dané profese.
·
Z místopředsedů za samosprávné sekce je následně volen druhý statutární
zástupce organizace– I.místopředseda
(po předsedovi, který je volen na Konferenci všemi přítomnými členy) a to
Výborem základní organizace. Návrh na zvolení či na odvolání I.místopředsedy podává předseda ZO OSD Motol.
Obvykle se respektuje právo na tento post pro největší sekci. Ke zvolení či
odvolání musí kandidát obdržet většinu kladných hlasů z hlasů VZO. Hlasuje
se zásadně tajně, hlasovacími lístky.
·
Kompetence I.místopředsedy jsou dány Stanovami OSD a vnitřními předpisy ZO OSD Motol.
Dotyčný(-á) má dispoziční právo k nakládání
s prostředky dle Stanov OSD, ekonomické směrnice OSD a finanční směrnice ZO OSD Motol.
V případě dovolené, výjezdního zasedání či školení, či při delší nemoci
supluje kompetence předsedy a z jeho pověření uzavírá smlouvy a dohody jménem
organizace. Dále si plní své povinnosti vyplívající z funkce představitele
dané sekce.
c) Organizační
(výkonné) mandáty jsou obsazeny dle
aktuálních potřeb a činností.
Organizační mandáty jsou tvořeny
operativně, dle potřeb organizace a pro zajištění jejího řádného chodu a pro
koordinaci činností v rámci dohod o spoluprácí
mezi OO. Voleni jsou ze zvolených funkcionářů, kteří nejsou místopředsedy a
z náhradníků funkcionářů. Dosazuje je na návrh předsedy Výbor základní
organizace, odvolává je předseda, který VZO následně toto odvolání zdůvodní. Pro obsazení volných pozic, org. mandátů i
pro doplnění volných pozic náhradníků, se přihlíží k poměrnému zastoupení dle procentuelního klíče členské základny a dále ke schopnostem
kandidátů na daný post. Daná sekce nesmí ve VZO překročit max. mandátní limit
daný volebním kvórem. Výpočet volebního kvóra – viz Volební řád.
d) Zastupování PŘI DOČASNÉM OBSAZENÍ výkonných mandátů určuje předseda.
D) Akční
krizová skupina (AS ).
o
Akční krizová
skupina je tvořena předsedou ZO OSD Motol, hospodářkou
a všemi místopředsedy všech sekcí, kteří
jsou
vybaveni telefonem s odborovou simkartou pro SMS
a volání zdarma.
o
Akční krizová skupina
je oprávněna přijmout rozhodnutí ve věci, která nesnese odkladu.
Pro operativní a nutné rozhodnutí je předseda
oprávněn vyvolat hlasování Akční skupiny formou per-rollam
pomocí mobilních technologií. O výsledku hlasování je poté obeznámen celý VZO,
který může na svém zasedání svým hlasováním dané rozhodnutí negovat a
rozhodnout jiným způsobem. Hlasování je
vyhodnoceno nejdéle po 24hodinách (v případě jednoznačnosti došlých odpovědí
posléze) a rozhodnutí se určí poměrem z došlých hlasů ANO/NE. Většina
z došlých hlasů rozhodne. Je-li výsledek nerozhodný, je oprávněn
rozhodnout předseda.
o
Akční krizová skupina
je oprávněna disponovat s účtem a to vždy v kombinaci určených členů a razítka.
Oprávněné osoby k dispozici s účtem a s
pověřením správy účtu a uzavírání finančních dohod určuje VZO svým rozhodnutím.
Tito funkcionáři pověření rozhodnutím VZO mohou vykonávat veškeré
finanční kroky se správou s účtem a to vždy v kombinaci LIBOVOLNÝCH DVOU
ZE JMENOVANÝCH OSOB a úředního razítka. Daná pověření se zakládají do archivu
organizace.
POVĚŘENÍ O DISPOZICI S ÚČTEM
ORGANIZACE, ODSOUHLASENÉ VZO, PODEPISUJE PŘEDSEDA, ZAPISOVATEL, A MINIMÁLNĚ
DALŠÍ DVA FUNCIONÁŘI VZO. K POVĚŘENÍ JE PŘIKLÁDÁN ZÁPIS Z PŘÍSLUŠNÉHO
VZO, KTERÝ O POVĚŘENÍ ROZHODL.
E) Revizní komise (RK).
· Revizní komise má minimálně 3 členy.
· Revizní komise je volena členskou schůzí (konferencí) -
viz volební řád.
· Člen revizní komise nemůže být zároveň funkcionářem ZO
OSD Motol a naopak. Může být
náhradníkem funkcionářů, tj.
neaktivním, zvoleným funkcionářem.
· Revizní komise kontroluje hospodaření ZO OSD Motol a
majetkové vztahy ZO OSD Motol.
· Revizní komise plní další úkoly, které jí byly svěřeny
rozhodnutím členské schůze.
F) Hospodář-hospodářka (dále jen hospodářka).
1.
Hospodářka má přímý
výkonný mandát funkcionáře VZO.
2.
Hospodářku volí VZO
tajnou volbou. K volbě ho může navrhnout kterýkoli funkcionář VZO.
3.
Hospodářka musí být
členem ZO OSD Motol a nesmí být členem jiné odborové organizace,
která působí v podnicích souběžně
se ZO OSD Motol, .
4.
Hospodářka nesmí být
předsedou, ani místopředsedou organizace. Hospodářka má právo spolurozhodování
ve VZO, AS, pro výkon služby obdrží hrazený paušál na mobil v síti ZO OSD Motol (dle
dané smlouvy s operátorem uzavřené organizací) a má nárok na úhradu příspěvku za řádný výkon
funkcionáře při
účasti na VZO, jako ostatní funkcionáři
VZO.
5.
Předseda má právo, ve
smyslu Pravidel odměňování, příležitostně a za zvýšenou aktivitu související
s činností hospodářky, udělit mimořádný finanční příspěvek.
6.
Hospodářka se volí na období do konce řádné
doby zvolených funkcionářů VZO. Po nových volbách do VZO volí VZO hospodářku
novou volbou.
7.
Hospodářka má na starosti :
·
majetek organizace,
jeho evidenci a kontrolu,
·
evidenci hotovostních
operací a výdej provozních záloh,
·
evidenci bezhotovostních
operací a jejich zúřadování,
·
zpracování návrhu
rozpočtu pro VZO,
·
převzetí vyúčtování
provozních záloh a zaevidování údajů, zprávu pro VZO o vyúčtování akcí atp.,
·
zpracování daňového
přiznání (nulové) pro FÚ Praha 5,
·
výpočet odvodu na OSD
a zajištění bezhotovostního převodu, obdobně zajištění převodu u pojištění
·
a jiných plateb na OSD,
·
zajištění převodu
plateb za telefonní služby v síti funkcionářů,
·
jiné převody dle
momentální potřeby určené VZO či v rámci kompetencí předsedou či
z kompetence hospodářky,
·
výdej příspěvku na telefonní výdaje za řádnou činnost
funkcionáře při účasti funkcionářů na VZO,
·
přijetí příspěvků a
plateb v hotovosti- jejich uložení na účet – evidence z výpisu účtů,
·
jiné finanční potřeby
a činnosti dohodnuté na VZO
8.
Hospodářka finanční
transakce provádí v rozsahu svého pověření, dle finanční směrnice OSD po
podpisu dvou pověřených osob a služebního razítka.
9.
Hospodářka po zvolení
do funkce skládá slib. Při porušení slibu její mandát zaniká.
10.
Hospodářka funkci
předává uplynutím mandátu, nebo při abdikaci do rukou pověřené osoby. Vždy
předloží všechna vyúčtování a hotovost, evidenci majetku a další potřebné
kroky.
11.
Za správné hospodaření je hospodářka odpovědná
dle zákonných norem a podepíše svou trestně-právní odpovědnost za svěřenou
činnost.
1.
Funkcionář pověřený
pro danou činnost plně odpovídá za kvalitu plnění této činnosti.
2.
Funkcionář je oprávněn
jednat jménem organizace v dané problematice a přijímat rozhodnutí. Svou
činnost a svá rozhodnutí pravidelně sděluje na VZO. VZO a předseda jej může
dočasně pověřit i jinými úkoly, jsou-li v zájmu organizace a nevykonává-li
je jiný funkcionář.
3.
Předseda organizace je
oprávněn VZO navrhnout jakéhokoliv
funkcionáře, který řádně nevykonává svou funkci a neúčastní se dlouhodobě
jednání VZO, přeřadit z aktivní funkce na pozici náhradníka a na uvolněný
post navrhnout ke zvolení jiného zájemce z řad náhradníků, nebo již
aktivních funkcionářů. Ke schválení návrhu je třeba souhlas většiny členů VZO
v tajném hlasování. O změně je informována nejbližší Konference. Přeřazený
funkcionář má právo na Konferenci žádat o změnu tohoto rozhodnutí. V tomto
případě poté rozhodne Konference hlasováním aklamací. Přeřazením do pozice náhradníka
VZO nepřichází dotyčný o pozici funkcionáře- viz volební řád.
4.
Funkční období funkcionářů ZO OSD Motol je 5 let- počínaje dnem voleb do
VZO.
5.
Funkcionáři ZO OSD
Motol se scházejí na pravidelných schůzích VZO vždy první středu v měsíci,
obvykle v sídle organizace, zúčastňují se dále jednání komisí provozně–technického, technicko-ekonomického, bezpečnostního, škodového,
personálně-organizačního apod. zaměření, včetně příslušných připomínkových
řízení i jednání s představiteli ostatních odborových organizací a zaměstnavatele.
6.
Profesní sekce mohou své specifické
problémy projednávat v místě tam, kde je největší počet členů této sekce.
K tomuto účelu využijí prostor přidělených nebo pronajatých.
S ÚHRADOU PRONÁJMU Z PROSTŘEDKŮ ODBORŮ musí vyjádřit souhlas VZO.
7.
Funkcionáři pro
služební a odborovou korespondenci využívají e-mailový server organizace a
adresu primeni@zoosdmotol.cz , Funkcionáři -po dohodě s předsedou či odpovědným
funkcionářem za webový server-
jsou oprávněni publikovat na serveru organizace své názory a sdělení a
to na webové stránce www.zoosdmotol.cz v sekci hlavní
stránka, nebo v sekci samosprávných sekcí, kde jsou rovněž oprávněni mít
vlastní nezávislý server na který je z hlavní stránky přesměrování. Za
vlastní server je odpovědný představitel sekce, za server organizace předseda, nebo pověřený funkcionář, který podepíše svou
trestně-právní odpovědnost za svěřenou činnost.
8.
Předseda organizace,
na žádost funkcionářů, rozesílá hromadné sms zprávy
pomocí systému operativní SMSinformovanosti členů.
V rámci technických možností je povoleno informovat členskou základnu
s jejich souhlasem i na jejich registrované e-maily.
9.
Krátkodobé uvolnění funkcionářů ZO OSD Motol na jednání související s výkonem
jejich funkce v ZO OSD Motol a náhrada mzdy za dobu takového jednání, se řídí
vnitřními pravidly odměňování funkcionářů ZO OSD Motol a KS jednotlivých
podniků.
10.
Etický kodex funkcionáře. Všichni funkcionáři jsou povinni při vzájemné
komunikaci mezi sebou a vůči členům komunikovat v mezích slušnosti.
Názorová polemika a různost postojů nesmí být funkcionářem doprovázena použitím
vulgarismů. Porušení etického kodexu řeší Výbor základní organizace, který
uděluje za porušení pokutu ve výši 100,- až 1.000,- Kč, splatné do 30ti dnů na účet ZO OSD Motol. Výši pokuty určí výbor
s přihlédnutím k závažnosti, intenzitě a frekvenci porušení kodexu.
Pokud pokutu funkcionář nezaplatí, jsou mu zastaveny výhody vyplývající
z výkonu funkce. Žádost o projednání porušení kodexu funkcionářem (vyjma
předsedy) a členem Revizní komise podává VZO předseda na kterého se může
obrátit příslušný funkcionář. Stížnost na předsedu podává VZO k projednání
předseda Revizní komise, na kterého se může obrátit kterýkoli příslušný
funkcionář. Z projednání a přijatých opatření se vyhotovuje záznam
v zápisu z daného VZO.
11. Veškeré zápisy
z VZO a z akcí pořádaných odborovou organizací jsou k dispozici na
webové stránce organizace www.zoosdmotol.cz
, Na webové stránce organice jsou
umístěné i veškeré časopisy vydávané odborovou organizací.
12. Funkcionář je povinen zaslat do
redakce časopisu aktuální podobenku v případě změny vizáže oproti minulým
fotografiím, tak, aby mohl být členy odborové organizace snadno identifikován.
článek
VII. Jednací řád
1. ROZHODOVÁNÍ A
STANOVENÍ DANÝCH USNESENÍ PŘIJÍMAJÍ NA VZO ZÚČASTNĚNÍ FUNKCIONÁŘI. OPERATIVNÍ ROZHODOVÁNÍ
PŘÍSLUŠÍ AKČNÍ SKUPINĚ. Schůze VZO je usnášeníschopná, je-li přítomna více než
polovina funkcionářů ZO OSD Motol nebo většina členů Akční skupiny, nebo POKUD
NEPŘÍTOMNÍ PŘEDEM PÍSEMNĚ VYJÁDŘÍ NESOUHLAS S ROZHODOVÁNÍM NA VZO BEZ
JEJICH PŘÍTOMNOSTI. POKUD NEVYJÁDŘÍ PŘEDEM NESOUHLAS, JSOU NEZÚČASTNĚNÍ POČÍTÁNI JAKO HLASY ZDRŽEL SE. PRO ROZHODOVÁNÍ VE VZO JSOU
PRO VÝPOČET % ROZHODUJÍCÍ VÝHRADNĚ HLASY ANO-NE PODLE BODU NÁSLEDUJÍCÍHO.
1. ROZHODOVÁNÍ jménem odborové organizace A STANOVENÍ
DANÝCH USNESENÍ platných pro všechny členy odborové organizace PŘIJÍMAJÍ NA
VZO ZÚČASTNĚNÍ FUNKCIONÁŘI.
OPERATIVNÍ ROZHODOVÁNÍ PŘÍSLUŠÍ AKČNÍ SKUPINĚ. Nejbližší VZO
je následně oprávněn danou záležitost revokovat, nebo se k záležitosti již
nevyjadřuje a bere ji na vědomí.
Schůze VZO je
usnášeníschopná, je-li přítomna více než polovina funkcionářů ZO OSD Motol nebo
většina členů Akční skupiny
Dojde-li
k situaci, že není splněna ani jedna z podmínek, je předseda oprávněn
nahradit VZO operativní Konferencí s pozvanými delegáty, zastupujícími dle
určeného klíče, všechny členy Odborové organizace. Klíč k delegování určí
předseda za pomoci Akční skupiny, formou delegování per-rollam.
Operativní Konference nenahrazuje pravidelnou únorovou členskou schůzi(Konferenci) všech členů majících o tuto účast zájem.
Při operativní Konferenci platí ustanovení STANOV OSD o usnášeníschopnosti.
Operativní Konferenci svolá předseda v termínu co nejkratším od doby
ukončení VZO pro neusnášeníschopnost.
2.
Schůze VZO přijímá
rozhodnutí po ukončení diskuse k předmětnému bodu jednání a to nadpoloviční
většinou PŘÍTOMNÝCH hlasů. Je-li výsledek hlasování nerozhodný, je
oprávněn rozhodnout předseda.
3.
Rozhoduje-li schůze
VZO o větším objemu peněžních prostředků, tj. 10.000,- a více, přijímá
rozhodnutí 2/3 většinou zúčastněných funkcionářů.
4.
Společně plánované
akce a činnosti přijaté a realizované s jinou organizací VZO podpoří
aktivně svou účastí, finančně dohodnutou částkou i organizačně.
5.
Z projednání a
přijatých opatření se vyhotovuje záznam v zápisu z daného VZO.
6.
Předseda zahajuje a
končí VZO. Předseda, nebo předsedající při předání řízení schůze, je oprávněn
jednání VZO přerušit na nezbytně nutnou dobu, je-li jednání narušováno a
není-li zřetelné vyjádření se některého funkcionáře. Po zklidnění jednání se
znovu pokračuje, do vyčerpání všech bodů programu.
článek
VIII.
Pravidla odměňování
funkcionářů
Všichni
funkcionáři ZO OSD Motol zůstávají v pracovním procesu. Žádný není trvale
uvolněn pro činnost odborového funkcionáře. Uvolnění a náhrady řeší ZP a KS a tato
vnitřní norma.
1. Financování „schůzovného“ příspěvku za řádnou činnost
funkcionáře ZO OSD Motol.
Každému funkcionáři ZO OSD Motol lze poskytnout příspěvek za řádnou činnost funkcionáře na telefonní výdaje s výší
určenou vzorcem
výpočtu finanční směrnice a to vždy při jeho účasti na jednání Výboru základní organizace
předsedou,
v rozsahu 0-210,-Kč měsíčně na
jednotlivce.
Tato částka je
přiměřená příspěvku na dopravu, stravu, na výdaje na
telefon při práci se členy,
atp. Tuto částku vyplácí hospodář(-ka)
ZO OSD Motol, nebo jím pověřený funkcionář a to výhradně na převážně po jednání Výboru základní
organizace oproti podpisu prezence, tak aby tím nebyla narušena činnost VZO. Tato částka může být dále Výborem Základní
Organizace poměrně
snížena, výplata posunuta či částka zrušena, pokud finanční hospodaření
organizace neumožňuje tuto částku v plné výši vyplatit či funkcionář –
z rozhodnutí VZO- nevykonával svou činnost řádně, nebo je dlužníkem vůči
organizaci.
2.
uvolnění / refundace v průměru mzdy a překážka na
straně zaměstnavatele.
Funkcionář ZO OSD Motol (mimo uvolnění dle
KS viz níže) je uvolněn z prostředků
organizace (ze sponzor. daru) ze svého
pracovního procesu a refundován, jen je-li to nezbytně nutné pro zajištění dané
akce a nelze jeho účast zajistit změnou v jeho pracovní době- přidělením
jiné směny v jinou dobu či přesunem směn. Souhlas s refundací
funkcionáře musí vyjádřit na tiskopis zaměstnavatele písemnou formou a potvrdit
předseda.
Předseda či pověřený funkcionář je
v souladu s KS a ZP uvolněn na
jednání a jiné akce mezi zaměstnavatelem a odbory, přičemž tuto dobu hradí zaměstnavatel
jako překážku v práci v souladu s KS a ZP. Obdobně se postupuje
při svazových akcích, které hradí svaz.
Dle KS zaměstnavatel rovněž hradí předsedovi vymezený počet
hodin uvolnění pro jeho práci ve prospěch organizace. O čerpání a evidenci těchto
hodin rozhoduje předseda. Náhrada mzdy v těchto uvedených případech není
z prostředků organizace.
3.
jiné odměny, příplatky , atp.
Předseda ZO OSD Motol může ve smyslu svých
kompetencí a pravidel s nakládáním s finančními zdroji udělit za
činnost pořadatele či obdobné práce na akcích pro odboráře ZO OSD Motol,
náhrady až do výše 1.000,-Kč. Členská schůze (Konference) ZO OSD Motol,
popřípadě VZO v rámci rozpočtu či předseda v rámci finančního limitu
může schválit dle výše předloženého čerpání rozpočtu i jiné, paušální náhrady
(například příspěvek na telefon) v odůvodněných případech
( při zajišťování rekreací, sportovních akcí, náboru nových členů,
apod.).
PŘEDSEDA ORGANIZACE je oprávněn udělit zvláštní
příspěvek na činnost funkcionáře v závislosti na velikosti dané spravované
sekce, podle vytíženosti činností a aktivity daného funkcionáře, dle předem
stanoveného klíče, který oznámí vždy v prvním a třetím čtvrtletí daného
roku. Výši celkového objemu prostředků
k následnému rozdělení schvaluje VZO.
Volby funkcionářů ZO OSD Motol se konaly v
únoru 2005 a poté jsou v PĚTILETÝCH cyklech dle stanov OSD. Volební systém
vychází ze stanov svazu a struktury ZO OSD Motol.
1.
Vždy 30 dní před
volbami funkcionářů do VÝBORU ZÁKLADNÍ ORGANIZACE (DÁLE JEN VZO) bude vypočten
maximální počet mandátů pro jednotlivé sekce daný profesním zastoupením členské
základny.
2.
PODLE PŘEPOČTU MANDÁTŮ K 1.1. A 1.7. DANÉHO
ROKU, SE TAKÉ ODVÍJÍ ZASTOUPENÍ FUNKCIONÁŘŮ – VIZ JINÉ BODY STATUTU-
FINANCOVÁNÍ VZO A POČTU MANDÁTŮ.
3.
Počet mandátů
funkcionářů ve VZO OSD Motol je: maximálně
9 VÝKONNÝCH MANDÁTŮ + MANDÁT HOSPODÁŘ(-KY) + počet
místopředsedů za příslušné profesní sekce, které si volí členové profesní sekce
přímou a tajnou volbou. Počet VÝKONNÝCH MANDÁTŮ (vyjma zmíněných místopředsedů
za profesní sekce) = volba ze 100% členské základny ZO
OSD Motol. Tyto funkcionáře volí všichni členové ZO OSD Motol, vyjma hospodáře(hospodářky), kterého(kterou) volí VZO. Funkcionáři
po jeho zvolení může jeho mandát zrušit pouze konference, vyjma hospodáře(hospodářky), kterého(kterou) odvolává VZO, a to
tajnou volbou nadpoloviční většinou hlasů ze všech hlasů zúčastněných
oprávněných voličů na základě návrhu oprávněných předkladatelů. Funkcionáři
jsou aktivní funkcionáři - nasazení a vykonávající výkonné pozice a dále
jejich případní náhradníci, kteří se mohou zapojit do výkonu
rozhodovacích pravomocí až po dosazení na uvolněný výkonný mandát (např. při
rezignaci či úmrtí funkcionáře, NEBO PŘI JEHO ODVOLÁNÍ KONFERENCÍ).
Součet míst náhradníků a výkonných funkcionářů nesmí překročit max. mandátní
číslo.
4.
Při řádných
volbách musí být jmenný seznam kandidátů
na funkcionáře VZO zveřejněn nejpozději 20 dní před volbami funkcionářů do VZO.
5.
Zájemci o
kandidaturu na funkcionáře se přihlásí nejpozději
do 30ti dní před volbami do VZO vyplněním příslušného
formuláře a jeho odevzdáním předsedovi ZO OSD Motol, jenž příjem potvrdí.
6.
Každý člen ZO OSD Motol MÁ PRÁVO OBDRŽET 2 hlasovací lístky. na hlavním – bílém - abecedně seřazený jmenný seznam všech kandidátů
na funkcionáře, na sekčním – barevném - jmenný seznam s kandidáty do sekce
V KTERÉ JE AKTUELNĚ EVIDOVÁN.
7.
Volební právo. Právo volit má každý člen registrovaný v ZO OSD Motol
uvedený ve výpisu členů řádně platících členské příspěvky. Reklamaci na absenci
v seznamu lze uplatnit u předsedy ZO OSD Motol na základě nezávislé evidence v
ZO OSD Motol na účtárně.
8.
Kandidatura. Právo kandidovat, na funkcionáře ZO OSD Motol má každý
člen registrovaný v ZO OSD Motol, pokud není zároveň členem jiné odborové
organizace v podniku, kde ZO OSD Motol působí souběžně s jinou
organizací a to vyplněním příslušného formuláře. Tento bod se nevztahuje na
orgány společného řízení OO a jejich zastřešující - nadstavbové prvky. Se
souhlasem VZO může být funkcionář členem i jiné organizace, je-li to nutné pro
plnění stanoveného úkolu či v rámci společných akcí a projektů.
9.
Způsob volby – na hlavním – bílém - hlasovacím lístku. Každý člen registrovaný v ZO OSD Motol volí
maximálně 10 kandidátů a to zakroužkováním, zaškrtnutím či jiným zřetelným
způsobem ZE VŠECH abecedně seřazených kandidátů. Neplatný je ten lístek, na
němž není označen alespoň 1 kandidát, nebo je zde označeno více než 10
kandidátů.
Způsob
volby - na sekčním – barevném - hlasovacím lístku. Každý člen volí mezi kandidáty
ze svých zástupců v dané sekci. Počet kandidátů je určen kvórem
a na hlasovacím lístku JE POČET KVÓRA zřetelně vyznačen. Neplatný je hlasovací
lístek, kde není zakroužkován, zaškrtnut či jiným zřetelným způsobem označen
alespoň 1 kandidát, nebo je označeno více kandidátů, než je maximální počet
mandátů pro danou sekci.
10.
Volba
místopředsedy za profesní sekci: při
řádných volbách určuje místopředsedu pořadí z hlasování na sekčním lístku. V
případě vzniku nové profesní sekce lze místopředsedu zvolit DOPLŇOVACÍ VOLBOU
mezi členy příslušné sekce a to mezi kandidáty, kteří se o tento post ucházejí.
Možnost kandidovat musí být umožněna všem členům sekce, včas zveřejněna a musí
být včas určen termín volby po konzultaci se členy příslušné profesní sekce. Volba
se poté provádí zásadně tajnou a přímou volbou. Zvolen je ten kandidát, který
obdržel nejvíce hlasů, minimálně však 50% + 1 hlas z celkového počtu členů
příslušné sekce, pokud je zvolen
princip korespondenční volbou (poštou či elektronicky), počítá se příslušné
procento z dorazivších hlasů. Je však třeba obeslat všechny členy sekce kevidovaných k datu volby a dát jim právo a možnost
volit. Nedojde-li takto ke zvolení
místopředsedy za příslušnou profesní sekci, volba se opakuje stejným postupem v
nových volbách, v novém termínu, s možností nových kandidatur. Počet možných
nových voleb není omezen. Do zvolení svého místopředsedy se členové s
profesními problémy obracejí přímo na předsedu, KTERÝ PŘEBÍRÁ veškeré
kompetence. V případě, že dojde k situaci, že není zvolen žádný
kandidát za danou sekci, je předseda oprávněn pověřit vedením sekce toho
kandidáta, který získal ve volbách dané sekce nejvíce hlasů, avšak minimálně 1/3, a to až do
konání mimořádných voleb. Mimořádné volby musí proběhnout nejpozději do konce
daného roku. Změna na postu místopředsedy za profesní sekci je možná
rozhodnutím konference jakožto nejvyššího orgánu organizace. Návrh na
změnu v čele profesní sekce předkládá konferenci předseda a tuto změnu
odůvodňuje (NAPŘ. DL. NEMOC). Konference poté hlasováním (většinou přítomných)
změnu schválí, či ji neschválí a ponechá stávající stav. KAŽDOU VOLBU MUSÍ SVÝMI PODPISY NA PŘÍSLUŠNÉM
FORMULÁŘI POTVRDIT VOLEBNÍ KOMISE, SLOŽENÁ MINIMÁLNĚ ZE TŘÍ ČLENŮ DANÉ SEKCE.
11.
ZMĚNA NA POSTU
MÍSTOPŘEDSEDY JE MOŽNÁ I PO ODSTOUPENÍ
STÁVAJÍCÍHO MÍSTOPŘEDSEDY. POTÉ PROBĚHNE NOVÁ VOLBA DLE BODU PŘEDCHOZÍHO.
12.
Při vzniku nové
profesní sekce se automaticky
přepočítávají mandáty v sekcích. Počet výkonných mandátů se přepočítává k 1.1. a 1.7.daného roku. Je-li kvóta pro přidělené výkonné
mandáty zaplněna a nová sekce, mimo tyto termíny vznáší (dle nároků na mandáty)
na pozice výkonných mandátů nárok, je data nejbližšího přepočtu stav výkonných
mandátů ve VZO neměnný a novou sekci zastupuje pouze místopředseda.
13.
Funkcionáři jsou voleni na dobu určenou mandátem a přechod do jiné
profese během výkonu mandátu, nebo odchod do důchodu nemá na výkon jejich
mandátu vliv. Funkcionář může být při přechodu do jiné sekce přeřazen na
výkonný mandát sekce do které přechází a to tehdy, pokud
je mandát příslušné profesní sekce neobsazený.
14.
Zvolený
náhradník nastupuje do VZO na uvolněný
mandát dané sekce za kterou byl zvolen, NEBO ZASTUPUJE MÍSTOPŘEDSEDU SVÉ SEKCE,
POKUD TEN NENÍ SÁM PŘÍTOMEN.
15.
Výsledek
hlasování – vyhodnocení. Kandidáti, kteří
ve volbách obdrží nadpoloviční většinu možných hlasů z celkového počtu
odevzdaných bílých-hlavních- hlasovacích lístků, jsou
zvoleni a dosazeni do pořadníku mandátních míst v dané sekci, za kterou
kandidovali, pokud nepřekročí kvórum pro svou sekci.
Pořadí dosazování do mandátů se přihlíží k
počtu hlasů, od nejvíce k nejnižšímu, avšak alespoň s 50%
hlasy získanými z hlasů odevzdaných. PŘI ZAŘAZOVÁNÍ DO POČTU MANDÁTŮ PŘÍSLUŠNÉ
SEKCE. Zbylí-neúspěšní kandidáti se stávají
náhradníky-musí však překročit zisk 50% získaných hlasů. Sekční kvóra jsou nadřazena celkovému počtu získaných hlasů jiných
kandidátů, jiných sekcí.
16.
Pořadí hlasů ze sekčních hlasovacích lístků při řádných (mimořádných)
volbách určí místopředsedu ZO OSD Motol za danou sekci. Pozici místopředsedy ZO
OSD Motol za danou sekci může dotyčný odmítnout. Pozice poté přechází na
dalšího v pořadí v počtu obdržených hlasů v dané sekci.
17.
Doplnění
funkcionářů ZO OSD Motol při nenaplnění
stavu po sečtení hlavních-bílých-hlasovacích lístků.
Pokud by nastala situace, že po vyhodnocení hlavních-bílých-
hlas. lístků nedojde k naplnění míst funkcionářů ZO
OSD Motol s přihlédnutím ke kvóru do sekcí, doplní se
daná sekce dle vyhodnoceného seznamu ze sekčního hlasování-barevné
hlasovací lístky. Podmínkou je, aby dotyčný kandidát získal alespoň 50% hlasů
v sekci, za kterou kandidoval. Doplnění se provádí od kandidáta s nejvíce
získanými hlasy po nejnižší počet získaných hlasů, avšak ne méně než 50% z
odevzdaných hlasů v dané sekci.
18.
Nenaplnění
části mandátů funkcionářů ZO OSD Motol.
Pokud ani tímto způsobem nedojde k naplnění mandátů funkcionářů v ZO OSD Motol,
avšak počet zvolených členů VZO je alespoň 5, MŮŽOU PROBĚHNOUT doplňující volby
na nejbližší konferenci ZO OSD Motol z kandidátů, kteří se přihlásí nejpozději
do 14dnů před konferencí a to vyplněním příslušného formuláře (bod 27) a jeho
odevzdáním předsedovi ZO OSD Motol, jenž převzetí potvrdí. Obdobně se
postupuje, pokud dojde např. k úmrtí funkcionáře(-ů).
Volební systém určí příslušná konference, vždy se použije přímá a tajná volba.
19.
Nenaplnění
většiny mandátů funkcionářů ZO OSD Motol.
Pokud by nastala situace, že po řádných volbách do ZO OSD Motol nedojde k
naplnění alespoň 5ti mandátů, budou volby
zopakovány do 60ti dnů ode dne řádných voleb. Do té doby pokračuje mandát
současného VZO (Výboru základní organizace). Zájemci o novou kandidaturu se
přihlásí vyplněním formuláře a jeho odevzdáním předsedovi ZO OSD Motol, jenž
příjem potvrdí, V TERMÍNU URČENÉM VZO. Seznam přihlášených kandidátů bude
zveřejněn NA NÁSTĚNKÁCH POMOCÍ INFOSMS A NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH ODBOROVÉ
ORGANIZACE. Obdobně se postupuje, pokud dojde např. k úmrtí funkcionáře(-ů).
20.
Ustavující
schůze nově zvoleného orgánu ZO OSD Motol.
Zvolení funkcionáři ZO OSD Motol se ujímají své funkce po podepsání slibu na
ustavující schůzi, jež se koná do 30ti dnů ode dne
voleb. Schůzi svolává dosavadní předseda ZO OSD Motol, který schůzi předsedá a
to až do zvolení nového předsedy. Schůze se účastní též dosavadní hospodář.
Bývalý předseda ZO OSD Motol, není-li opětovně zvolen, a bývalý hospodář,
není-li opětovně zvolen, jsou povinni předat funkci a náležitosti do 30ti dnů ode dne voleb. PŘEDAJÍ JE NOVÝM FUNKCIONÁŘŮM, NEBO
do rukou předsedy Revizní komise ZO OSD Motol.
21.
Volby I.
místopředsedy ZO OSD Motol. Volba se provádí
zásadně tajnou volbou na schůzi VZO. I. místopředsedu navrhuje a nominuje do
voleb předseda. Odvolat I. místopředsedu může pouze VZO na návrh předsedy
ZO OSD Motol. Ke zvolení či odvolání (při volbě o odvolání) I. místopředsedy je
nutná nadpoloviční většina kladných hlasů z hlasů ANO/NE všech ZŮČASNĚNÝCH
funkcionářů VZO. I. místopředseda může být současně místopředsedou za profesní
sekci.
22.
Volby předsedy
ZO OSD Motol. Předseda ZO OSD Motol je
volen tajnou volbou přítomnými členy ZO OSD Motol na konferenci ZO OSD Motol ze
zvolených funkcionářů ZO OSD Motol majících o tuto funkci zájem. Odvolat
předsedu může pouze konference, na návrh I.místopředsedy či
dvou a více místopředsedů za profesní sekce. Ke zvolení či odvolání (při
volbě o odvolání) předsedy je nutná nadpoloviční většina kladných hlasů ze
všech hlasů zúčastněných oprávněných voličů na Konferenci.
23.
POSTUP VOLBY
PŘEDSEDY ZO OSD MOTOL: Po vyhodnocení
odevzdaných hlasů a zveřejnění výsledků voleb DO VZO se zvolí PŘEDSEDA a to z
kandidátů – JIŽ zvolených funkcionářů – jež o tuto funkci mají zájem. Volba se
provede tajnou volbou mezi VŠEMI ZÚČASTNĚNÝMI ČLENY na ČLENSKÉ schůzi
(KONFERENCI) ZO OSD MOTOL. Pro volbu se použije hlasovací lístek s textem : „Souhlasím, nebo nesouhlasím.“ Předseda ZO OSD
Motol je zvolen, získá-li minimálně nadpoloviční většinu z odevzdaných hlasů (50%+1hlas). Není-li zvolen, volba se
opakuje. Kandidaturu podávají znovu zájemci o tuto funkci. Nedojde-li takto ke
zvolení ani po třetím kole, předsedou se stává ten z funkcionářů, který získal
při volbě funkcionářů nejvíce hlasů, pokud získali stejný počet hlasů dva či
více funkcionářů, rozhodne los, který provede předseda volební komise, způsob
si sám určí.
24.
Do zvolení
nového předsedy ZO OSD Motol a předání
náležitostí, vykonává tuto funkci bývalý předseda ZO OSD Motol. Do zvolení
nového hospodáře a předání náležitostí vykonává tuto funkci bývalý hospodář ZO
OSD Motol. Po tuto dobu může být počet mandátů v ZO OSD Motol vyšší než
příslušný limit.
25.
Je-li nově
zvolený předseda ZO OSD Motol současně
místopředsedou za profesní sekci, musí funkci v profesní sekci uvolnit a to
dalšímu v pořadí ze zisku sekčních hlasů. Není-li zájem, post se neobsazuje.
26.
Volba Revizní
komise ZO OSD Motol se provádí tajnou a
přímou volbou na konferenci ZO OSD Motol. Nominace
na členy RK podává předseda, nebo I.místopředseda.
Odvolat člena revizní komise může pouze konference na žádost předsedy ZO OSD
Motol, nebo I.místopředsedy. Ke zvolení či odvolání (při
volbě o odvolání) člena Revizní komise je nutná nadpoloviční většina kladných
hlasů ze všech hlasů zúčastněných oprávněných voličů. Počet členů RK(min. 3+1 náhradník) určuje Konference. ČLEN RK ANI
PŘEDSEDA RK NESMÍ BÝT ZÁROVEŇ aktivním
FUNKCIONÁŘEM ZO OSD MOTOL, může však být
zvoleným náhradníkem funkcionářů.
27.
Předsedu revizní komise si členové RK
volí mezi sebou a výsledek oznámí předsedovi do 24hodin. V případě,
že nedojde k dohodě o zvolení předsedy RK, zvolí předsedu RK nejbližší
Výbor základní organizace.
28.
Člen Revizní
komise dává svou rezignaci do rukou předsedy
RK. Rezignaci nesmí podat, je-li počet členů Revizní komise již menší než 3.
Předseda Revizní komise může rezignovat pouze po zvolení nového předsedy RK a
po předání náležitostí. V případě mimořádných událostí a nemožnosti RK pracovat
(například úmrtí členů RK), přebírá odpovědnost a náležitosti akční skupina VZO
a svazový orgán, přičemž se neprodleně vypíše volba nových členů RK do
minimálního počtu a na zbytek volebního období.
Článek X. Finanční směrnice
Tato norma upravuje pravidla čerpání s vybranými
členskými příspěvky a dary, finanční platby a nároky, finanční odpovědnost a
oprávnění, evidenci a pravidla výpočtu vzorců pro režii VZO.
Hlava I – všeobecné body
·
ZO OSD Motol je
podřízena finanční směrnici Odborového svazu dopravy(dále jen OSD), kterého je členem, neurčuje-li tato Finanční
směrnice jinak.
·
Tato finanční směrnice
nabývá účinnosti dnem schválení Konferencí.
·
Člen, který nově vstupuje do odborové
organizace získává nárok na plnění dle dalších
ustanovení dnem první platby členského příspěvku.
·
Člen, který odchází
z organizace, či který byl z ní
vyloučen či mu bylo pozastaveno členství pro neplacení čl.příspěvků, ztrácí nárok na plnění dle dalších
ustanovení této směrnice.
Hlava II – odložený bonus (vánoční příspěvek)
1.
Vánoční příspěvek
(dále jen bonus) NEMŮŽE být členovi vyplacen
ve vyšší výši, než člen sám zaplatil na členských příspěvcích.
2.
Každému členovi,
který v daném měsíci uhradí 100,- a více Kč jako členský příspěvek, se z této částky ukládá na
jeho bonus přibližně 100,-Kč za daný měsíc. Přesnou
výši určuje vzorec, který je polovina po odvodu na svaz vypočtená
z kolektivní platby z daného podniku plus případná výše částky
poskytnuté organizaci jako dar na činnost, nebo poměrná výše této částky u
členů s vícečlenstvím, u členů, kterým mzdová
účtárna strhává členský příspěvek.
3.
Členovi hradícímu 300,-
a více Kč jako měsíční příspěvek se poskytne navíc dodatečný bonus +50,-Kč,
pokud to hospodaření organizace umožňuje.
4.
Členovi platícímu
méně než 100,-Kč v daném měsíci
(například platícímu Udržovací příspěvky, platícímu brigádníkovi a obdobné platby ) se odkládá jen
symbolická výše, jejíž hodnota je 25% polovina po odvodu
na svaz ze zaslané částky.
5.
Členovi
nezaplativšímu čl.příspěvky (například dlužníci, neplatiči) se v daném měsíci nic
neodkládá. Pokud svůj dluh později uhradí, postupuje se individuelně
s přihlédnutím k bodům 2 a 3 Hlavy II této
směrnice. Pokud dluh neuhradí, je mu
stržen udržovací příspěvek přímo z členského bonusu. Toto je ve vyučtování bonusu zřetelně vyznačeno.
6.
Bonus lze průběžně
čerpat, avšak pouze do výše
na které je momentálně naspořen. Nelze vyplatit vyšší bonus, než který
byl dosud naspořen ( příklad: lze sto korun za leden, devětset za září) dle evidence výše bonusu člena. Evidenci
a Kompence určuje Hlava III. Této normy. Důvody, kdy
je možné bonus čerpat určuje Hlava IV.
7.
Nový člen začíná spořit svůj bonus dnem vstupu do organizace.
K celkové výši jeho bonusu v daném roce se dospěje využitím bodu 2, hlavy
II této směrnice či body 3 a 4, hlavy II této
směrnice.
8.
Výdej naspořeného bonusu za 1-12 daného roku je od cca 17. prosince
daného roku. Výdej předčasného bonusu za období 1-11 daného roku, je od 1.
pracovního dne prosince daného roku. O vydání předčasného bonusu je třeba se
včas přihlásit ( do půlky listopadu ).
Hlava
III – Kompetence
1.
Vést evidenci členských příspěvků je v kompetenci předsedy a
Hospodáře/hospodářky (dále jen hospodář) odborové organizace. Předseda a
hospodář mají právo dílčími úkoly pověřit jiného funkcionáře, pokud to daná
situace vyžaduje.
2.
K účelu
evidence se využívají výpisy z účtů a
sjetiny z účtáren do kterých jsou oprávnění
funkcionáři povinni nahlížet a s nimi dále pracovat. Tyto citlivá data
dále oprávnění funkcionáři sdělují jen v nezbytném rozsahu pro informaci a
rozhodnutí VZO a na přání členů vlastní evidenci čl.příspěvků daného člena – informaci o jeho platbě,
nikoli však v zastoupení člena členovi, bez pověření. Příklad pan Kolčava
není oprávněn požadovat informaci o výši a platbách čl.příspěvku pana Votáhla,
aniž by měl jeho pověření.
3.
Bonusové částky jsou vedené na samostatném účtu (popř. podúčtu) organizace
a nemohou být využity na jiné účely, pokud tak nerozhodne Konference (například tvoří výplatu dávek při stávce).
4.
Dispozice
s účtem a další finanční transakce vyjma schválených
a pravidelných plateb –např.odvodu na svaz, jsou možné pouze v kombinaci Hospodáře, předsedy a
pověřeného funkcionáře VZO ( tj. min tři určené osoby
a poté v kombinaci dva + razítko)
5.
Výši provozních
záloh pro hospodáře a předsedu určuje
směrnice OSD.
6.
Evidencí výdajových
dokladů, výběrem hotovostí, převody a
vedením pokladního deníku je odpovědný hospodář. Hospodář průběžně informuje
předsedu a VZO.
7.
Předseda a pověření
funkcionáři předkládají hospodáři
vyúčtování ze záloh, které jim poskytuje hospodář v závislosti na plnění
úkolů organizace. Předkládání vyúčtování podléhá limitu 30dní, není-li
s hospodářem dohoda jiná.
8.
Hospodář veškerou předkládá evidenci Revizní komisi, dle požadavků
revizní komise.
Hlava
IV – Důvody čerpání bonusu
1.
Na konci roku se
nevyužitý bonus vyplácí členovi. VZO určí,
zda ve formě poukázek či v hotovosti, v závislosti na účetních
zákonech a výhodnosti operace.
2.
Na výslovné přání
člena a při nemožnosti kontaktovat člena,
který nereaguje, se bonus převádí od 1.4. daného roku do dalšího období a částka mu dále
narůstá.
3.
Před koncem roku
lze příslušnou výši bonusu odepsat
z naspořené výše bonusu jen v těchto případech:
·
Jako slevu na výši
poplatku akcí pořádaných ZO OSD Motol (člen může o jím určený, ne však
v součtu vyšší než má, limit cenu poplatku snížit sobě, svým rodinným
příslušníkům, nebo svým kamarádům)
·
Jako výpomoc při
nemoci delší než 30dní (dokládá neschopenkou- kopie se zakládá)
·
Jako výpomoc
v Insolvenci (dokládá výplatní páskou- kopie se zakládá)
·
Jako dar na akce a
činnosti kolegů a kolegyní – dokládá se vyplněním listiny s částkou,
kterou dotyčný věnuje(ne vyšší než momentálně má),
jménem a podpisem dotyčného člena. Možné uplatnit u specifických akcí a charit.
·
Jiné odpisy schválené
VZO.
·
Pro rekreační, sportovní a lázeňské aktivity našich členů.
·
Pro charitativní činnost.
Příslušná výše z dosaženého bonusu se
vždy účetně členovi odepíše.
Peníze ve fyzické podobě vyplatí hospodář,
nebo jím pověřený funkcionář na základě
vyplněného příslušného formuláře.
4. při výstupu člena
z organizace naspořený členský bonus zaniká- nevzniká na něj nárok. Tato
částka se stává součástí zůstatku na BÚ hotovosti organizace.
5. Organizace má právo bonus nevyplatit či pozastavit jeho plnění, pokud má člen vůči organizaci nezaplacené pohledávky
(telefonní účty, objednané zboží, půjčky atp.).
Hlava V – Závěrečné ustanovení týkající se bonusů.
1.
Možnost změn
v této směrnici má výhradně
Konference (členská schůze), neurčuje-li tato směrnice jinak (např.určením výše položky vzorců
na VZO).
2.
Pokud inflace
či hyperinflace znehodnotí měnu tak,
že výše 100,-Kč přestává být adekvátní ( cca 50% z průměru členských
příspěvků od všech členů organizace ), pak nejbližší
Konference rozhodne o navýšení této částky na odpovídající hladinu.
3.
Konference může
rozhodnout i o vyplacení dodatečného doplatku členům v průběhu běžného roku, na základě předchozího bodu.
Hlava VI – odvod na OSD.
1.
Odborová organizace
odvádí dle Stanov OSD příslušnou výši
z vybraných členských příspěvků na účet OSD a to měsíčně(v
současné době 30%).
2.
Kompetenci a pověření pro včasný a
správně vypočtený odvod má hospodář, který je i odpovědný za správné a včasné
plnění.
3.
Odvodem na svaz, garantujeme všem našim
členům pracovně a trestně právní ochranu zdarma ve věci související s jeho
pracovní činností, pojištění funkcionářů a pojištění členů při akcích naší
organizace, servis OSD vůči VZO a školení jeho členů, poradenství expertů OSD a
ČMKOS pro funkcionáře i členy zdarma, poradenství ve Středisku na ochranu
nájemníků zdarma, slevy a benefity nabízené díky ČMKOS a akci Odbory+ a další
výhody plynoucí z členství v OSD (např. Tripartita, Legislativní
rada, stávkový fond, pomoc při živelných událostech aj.).
Hlava VII
– režie VZO.
1. Na režii VZO zbývá částka, která vznikne měsíčně po
odvodu na svaz (nyní 30% - dle vzorce položka G J 5), po odložení bonusu členům(dle
vzorce položka H K 5) a po srážce za vedení účtu bankou (viz výpis
z účtu) a to cca 20% polovina z vybraných příspěvků po odvodu na svaz. Tuto částku nelze navýšit snížením
bonusu či odvodu a VZO se musí výdajové pohybovat ve výši této sumy a případně
krátit své výdaje.
2. výši této částky pravidelně informuje hospodář na VZO,
popřípadě v rámci možností operativně na dotaz jiného funkcionáře či předsedy.
3. Z této částky se hradí kancelářské potřeby dle vzorce K N 2, včetně tiskových náplní, technická činnost organizace- např.nástěnky, režie na pravidelné
měsíční jednání zástupců všech sekcí v sídle organizace (60,-Kč/měsíc/funkc.)dle vzorce M P 2, základní tarif sítě ZO OSD
Motol pro volání a SMS zdarma mezi funkcionáři a členy (110,-Kč/funkc./měsíc) příspěvek
za řádnou činnost funkcionáře dle vzorce O R 2, a příspěvek sto korun na
jiné výdaje funkcionáře dle vzorce Q2.
4. Všechny samosprávné profesní a zájmové
sekce (dále jen sekce) se podílejí na tvorbě výše odvodu, bonusu i režie VZO a to podle vzorců
schválených VZO či Konferencí – viz vzorce v tabulce nároky sekcí.
5. Všechny sekce přispívají na režii pozice hospodář a předseda
(Kč/člen/měsíc/pozice), dle vzorce J M 2, tím je zaručena možnost, že tyto pozice mohou být
obsazeny kteroukoliv sekcí bez ohledu na její ekonomické možnosti a vazby.
Sekce též přispívají do solidárního fondu, který zaručuje možnost účasti a
funkčnosti místopředsedy z ekonomicky slabé sekce po nezbytně dlouhou dobu
– viz bod 7, hlava VII dle vzorce L O 2.
6. Sekce jsou povinny samofinancovat své vlastní výkonné mandáty, pokud na ně
mají nárok, dle volebního řádu, po přepočtu na výši čl.základny ke dni přepočtu. Pokud sekce není schopná
ufinancovat pozici výkonného mandátu, pak tento mandát neobsazuje.
7. Sekce, které nejsou schopné ufinancovat ani pozici místopředsedy dané sekce, mají
ochranou lhůtu šest měsíců, po kterou je pozice
místopředsedy této sekce dotována ze solidárního fondu z položky L53 O 45vzorce.
8. Pokud ani po šesti měsících není sekce
schopná zajistit financování alespoň pozice místopředsedy, pak je sekce sloučena s jinou
sekcí, podobného zaměření či dle dohody na VZO. Tato bývalá sekce poté tvoří
uvnitř této sekce finančně sledovanou frakci a nastane-li stav, kdy bude
ekonomicky schopná samostatné činnosti, má právo, po souhlasu VZO, opět působit
ve VZO prostřednictvím svého místopředsedy.
9. Pasiva lze uhradit sponzorským darem- viz
hlava IX.
10. Vyjímku z povinnosti samofinancovat svého místopředsedu má pouze sekce Udržovačky/Stabilizační (vzorec B49 D43),
která je účelově ztrátová a která čerpá solidární fond po neomezenou dobu. Tato
sekce má pouze místopředsedu a nemá nárok na výkonný mandát, i kdyby přepočet
jejich členů dle celkové výše členů tento nárok umožňoval.
11. Na solidární fond, dle položky L O 2, je úvodní částka vzorce ke dni zavedení 7,50Kč /člen/měsíc.
12. Evidencí nároků sekcí, průběžným pohybem a čerpáním rezervního
fondu a dalšími parametry seznamuje VZO hospodář a předseda organizace.
13. Je-li solidární fond naplněn tak, že je vysoce
přebytkový (vzorec L53 P47), je možné se souhlasem VZO využít část těchto prostředků
na úhradu školení funkcionářů dle ZP.
14. Eventuelní přebytky, které nevyčerpají sekce, podle položky S T 2 vzorce, jsou měsíčně shromažďovány do
položky dle vzorce S58 T46) a využijí se na Dětský den, který tak bude pro členy
zdarma, nebo se slevou – dle možností. Pokud i po uspořádání Dětského dne
vznikne přebytek, má předseda právo rozdělit přebytky mezi sekce, které se
nejvíce podíleli na přínosu do přebytků, pro účely této sekce.
15. Předseda organizace, má podle klíče příslušných vzorců,
finančně omezenou výši, kterou využívá k vyplacení náborových příspěvků a
příspěvků za pomoc v pozici pořadatel při akcích konané organizací, nebo
je-li nutné vyplatit cestovní náhradu funkcionáři v zájmu organizace(položka T53 V49 vzorce).
16. Vzorce, které schvaluje VZO (J2,K2,L2,M2,N2,
O2,P2, Q2) se mohou průběžně měnit, pouze
dojde-li na VZO k obecné shodě a nebude-li tím narušena finanční činnost
VZO a nárokové položky nebudou v záporném saldu. Pokud by hrozilo záporné
saldo při současném nastavení, je VZO povinen na návrh hospodáře či předsedy
vzorce upravit, tak, aby výsledný efekt tvořil přebytek (tj. musí krátit režii
VZO). Vzorec R2
stanovuje v rozsahu 0-210 předseda a je součástí plánované režie
organizace.
Hlava VIII
– sociální program
1.
Na sociální program organizace, tj. příspěvky na dětské tábory, příspěvek při
narození dítěte, event.příspěvek
při svatbě člena, dar při úmrtí blízkého člena je-li v sociální nouzi, dar
při ničivé pohromě atp., na tisk časopisů Motoláček,
na tisk dalších materiálů(letáky atp.) a na pořádání Konference se využívá darů přebytku
z plánované režie organizace, které přijdou na účet ZO OSD Motol.
2.
Dary poskytují podniky kde kolektivně
vyjednáváme či fyzické a právnické osoby a poukazovány mezi členy v poměru
danému příslušnými vzorci či usnesením VZO.
3.
Dary nelze použít na jinou činnost, než zmíněnou v bodě 1 2, Hlava III.
4.
Výši darů a nároků
určuje VZO v závislosti na možnostech
organizace, počtu nároků a předpokladu dalších žádostí. Výše nároků je tak
uvedena jako do výše (např. narození dítěte do výše 3.000,-Kč – narodilo-li by
se sto dětí v daném roce, nemá organizace, logicky, dost prostředků
všechny uspokojit a v průběhu roku částku sníží, podle výše zůstatku,
směrem k nule).
5.
Bezúročná půjčka. Půjčka se poskytuje
pouze v sociálně nutných případech a musí splňovat kritéria schválená VZO.
Poskytnutí půjčky je vázáno na přebytek na účtu a době splátek tak, aby
neohrozilo financování organizace.
Hlava
IX – Sponzorský dar.
Na účet odborové organizace je možné fyzickou i právnickou
osobou zaslat libovolný finanční dar-sponzorský příspěvek. Tento příspěvek se podle variabilního symbolu
použije ve prospěch dané sekce. Z příspěvku se přednostně financuje
případná ztrátovost sekce a poté je možné finanční objem využít k účelu,
který daná sekce požaduje (uvolnění funkcionáře, cestovní náhrady, benefity pro
funkcionáře či členy dané sekce, různé specifické akce,či dary jiným subjektům).
Variabilní symboly:
003800 (případně bez variabilního symbolu) – dar ve
prospěch celé organizace na sociální program
003801 – SEKCE MIMO DP Unie frakcí
003802 – frakce KOCOURKOV
003803 – SEKCE ŘED (řidiči tramvají)
003804 – SEKCE ZAMĚSTNCI ČADU
003805 – frakce
ÚD-TRAM
003806 – SEKCE MUZEUM STŘEŠOVICE
003807 – SEKCE DEPO
003808 – SEKCE ŽIŽKOVÁCI
003809 – SEKCE L.D.
003810 – SEKCE VRCHNÍ VEDENÍ
003811 – SEKCE Autobusy
003812 – SEKCE Metro
003813 – SEKCE
BUS-ŘEPY
003814 – frakce
HOFED
003815 – SEKCE
UDRŽOVAČKY/Stabilizační
003816 – SEKCE ŠKODOVKA
003817 -
SOLIDÁRNÍ FOND – dar se využije pro hrazení pasiv finančně slabých sekcí
003818 - FOND
PRO MDD – dar
se využije pro hrazení Dětského dne – k snížení jeho
nákladů
003819 -
NÁBOROVÝ FOND – dar se využije pro hrazení náborové aktivity
003820 -
KANC.POTŘEBY A TISK (REŽIE) – dar se využije pro činnost kanceláře a VZO
003821 - DAR
NA NAVÝŠENÍ OBJEMU VÁNOČNÍCH BONUSŮ
003822 - JINÝ
SPEC.DAR VĚCNĚ URČENÝ PŘÍMO DAROVACÍ SMLOUVOU.
Článek XI. Závěrečná ustanovení.
Logo ZO
OSD Motol je povoleno průběžně doplňovat o další symboly, dalších-nových Profesních skupin/sekcí, přičemž veškeré použité varianty jsou
platné.
Tento statut , jeho přílohy, volební a jednací
řád a jejich přílohy, nabývají účinnosti dnem jejich schválení ustavující
členskou schůzí ZO OSD Motol dne 1.12.2004, po změnách
konferencí dne 1.3.2005, 8.2.2006, 14.2.2007, 6.2.2008, 26.2.2009, 1.2.2010,
5.2.2011, 17.2.2012, 15.2.2013, 14.2.2014 ,
20.2.2015 a 12.2.2016. Změny tohoto statutu,
volebního a jednacího řádu a pravidel odměňování schvaluje členská schůze
(konference) ZO OSD Motol 2/3 většinou zúčastněných členů.
V Praze dne 12.2.2016
Každý funkcionář se svým podpisem
zavazuje respektovat a plnit veškeré body tohoto Statutu.
Podepsaný originál je uložen
v kanceláři organizace.
Tento Statut je rovněž závazný pro všechny řadové členy ZO OSD Motol a to v souladu se Stanovami OSD.